刚入职第一天?

刚入职第一天,招我的人事也不在,老板也不在,就给我一个简历合同签好了之后,给我安排个电脑坐那,没人问我,干坐两小时,后来老板来了发火,那个主管才给我资料,后来自己生气提前走了,还说了人事一顿

作为新员工初入职场第一天非常重要,作为职场新人,刚开始工作时一定要给同事给领导留下好的第一印象,说好第一句话、办好第一件事,这将是职场新人需要过的第一关卡,如何留下好的印象获得大家的好感呢?要做到以下几点:

一、准备好自我介绍

第一天入职时,领导会向同事介绍你,让你进行简短的自我介绍,

为了避免自己情绪上的紧张,提前准备一段自我介绍是非常有必要的,有鲜明个人特色的自我介绍可以快速获得大家的好感。自我介绍可以表现得幽默一些,让大家迅速记住你的名字,简单说下自己的工作经历和兴趣爱好,在最后表达出谦虚的态度,在日后工作中让大家给你多多指教。

二、带齐所需材料

第一天上班一定不能迟到,提前出门做好准备,第一天入职就迟到的人,领导如何放心的把重要的工作交给你呢?此外还要检查办理入职手续所需要的物品,比如HR需要你提交的一寸照片、身份证、毕业证、各种资格证书、户口本等相关材料,带好自己工作所需的个人物品,如笔、水杯、笔记本等。如果有工服和工作证也要记得携带。不要给同事留下丢三落四的印象。

三、整理好自身形象

第一天上班的穿着非常重要。对服装有要求的工作要按照标准来

穿,比如银行、医院等要穿工作服装;对没有服装要求的公司,要穿着得体、干净的衣服,既不能太过正式,因为这样会显得脱离群众,也不可以太随意,会给人留下不严谨的工作形象,更不能奇装异服,给人一种不稳定的印象。女生更要注意不要穿很短或很透很薄的衣服,穿得大方得体一些,不要浓妆艳抹,可以画个简单的淡妆,这样会增加自己的自信心。男生注意不要穿得太过休闲去上班。第一天工作时要留心观察周围同事的着装,穿上合适的衣服不要太突兀,熟悉公司整体氛围,尽快融入整个团队。

四、落落大方、热情开朗

入职第一天,首因效应留下的印象是最鲜明、最牢固的,不管自己本身的性格如何,留给同事们的第一印象一定要是礼貌开朗的,要向领导和同事们传达出自己是一个有礼貌、好相处、爱学习的人。

在公司里碰到同事要主动打招呼,有机会的话可以简单介绍自己的情况,如果太过紧张的话可以面带微笑的点头致意,必要时说声“您好”,自己板着脸等着同事先打招呼会给人留下冷漠不主动的形象。此外还要尽量记住周围同事的名字,这样下次再打招呼时对方会感受到被尊重的感觉。在称呼上可以对同事称呼为X主任、X总、X部长,如果没有特别的职位可以叫X姐、X哥,不可以称呼同事为X姨、X叔,即使是和父母一样年纪的同事也要称呼为X姐、X哥。需要同事帮忙时,多说“请”字,显得更有礼貌一些。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-06-27
法律分析:入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间,应当从实际用工之日起开始计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第2个回答  2022-06-27
法律分析:入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间,应当从实际用工之日起开始计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第3个回答  2022-06-16
到每个公司刚新入职的他们老员工就会这样冷落你的,但是你也要忍住自己的性子,慢慢的会好起来的。本回答被网友采纳
第4个回答  2020-12-02
入职第一天需要对新的工作单位和岗位有更多的了解。
也就是需要更多的耐心来认真学习。
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