你对即将上岗工作最担心什么问题？

Question

如题所述

Answer 1

入职场的大学生最担心的问题

　　在那些大学生即将进入职场，心理肯定有很多问题，想找一个在职场多年的人来回答自己的那些问题。在还没有比较的时候，一些老师都对自己的学生说，在社会上不像是在大学里，在职场上是残酷的，你不工作，你就没饭吃。犯了错误，自己必须承担。没有人去袒护你，没有人去同情你，没有人一辈子陪到你最好，生活上，工作上的各种事情都要一个人去面对。这些话已经在很多大学生的心中扎根，认为职场就是可怕的。所以我们收集了一些大学生普遍都会问到的问题，并给予最好的答案。

　　第一：我的学历不高怎么办?

　　这个问题基本不用担心的。现在的很多公司，对学历要求已经不像之前那么死，学历只是职场的敲门砖，现在的公司最看重的还是能力，准确说应该是工作经验。可以去找一下对学历要求不高的公司，先干着工作。如果没有时间和精力的情况下，可以先去工作，然后在工作之余再学习，提升学历也是可以的。

　　第二:我刚毕业，感觉自己什么都不会怎么办?

　　只要确定方向，就很好处理。其实不是每个人刚到职场都很懂的，都有一个过程，在这个过程中好好学习，肯定会得到应有的报酬的。比较正规的公司都会有相关的培训，都会有在职者进行指导，教授经验。遇到不懂，不会的地方，都是有人指导的，所以这个也不用担心的。但是在职场中有问题要学会自学，自己先找答案，遇到自己解决不了的事情再去请教。培养自学的能力，自学是一个比较好的习惯。

　　第三：听说职场如战场，跟后宫似的

　　能说出这个问题，应该是你的电视剧看多了。也不排除有争斗的可能性，但是如果要做到自身应该做的事情，把自身的任务做好，遵守公司的规章制度，应该是没什么问题的。再者就是对待小人，绕道而行。不是怕他，而是小人太卑鄙，不搭理，是对待小人最好的办法，并且千万不能冲动的。可以多看一些职场的片子，多学习。

　　第四：无法胜任工作要求怎么办?

　　在上司安排的任务基本都是比较合理的。当刚开始去公司的时候，会感觉到任务比较多，但是在工作中，找到工作经验和方法就会很快解决。还可以向领导借鉴工作技巧，这样工作就不会显的很多了。如果真的没有完成的话，如果是重要的事情，向领导道歉，尽快把工作补上，或者直接从绩效里扣除了。

　　第五：薪资太低了怎么办?

　　刚毕业，不能忘记自己的身份。即使是名牌大学毕业的，没有工作经验，不能为公司创造价值，公司也不是慈善机构，不会白白给你工资的。所以为公司创造的价值与你的薪资是对等的。当不能为公司创造价值的时候，薪资方面就不能过多要求。

　　目前为止就说这些了，如果还有什么关于大学生就业比较难办头痛的问题可以随时找我哦，可以好好的聊聊的。

Answer 2

一、不要不懂装懂
很多职场新人都试图表现得比实际水平更高。他们从来不问问题，想贡献对整个团队有价值的答案，也不承认自己在经验和理解力方面的不足。总之，为了掩饰自己的不自信，他们会表现得过于自信。

但事实却是：他们骗不了任何人。没有人会期望你，初入职场就样样精通。只有不断寻求真正的知识，多多提问、虚心求教，才能学到新东西，实现快速成长。不要伪装自己，要认可同事的技能和经验，并且努力赶上他们，要把第一份工作或是实习经验当作一种学习经验。

二、 不要单独去吃午饭
多和一些同事交流，工作中遇到的每一个人，从前台到公司高层，都会带给你很多有价值的经验，他们每个人都可能成为你职场中的朋友和导师。虚心发问、寻求指导。

你要学会在这个地方寻求幸福，因此你必须掌控这样的界限。提前勾勒自己的生活目标，自我认识，学习，并写入日程表，这样来学会如何平衡工作和生活的关系。
三、努力工作并适时表现
从长远来看，勤奋会为你赢得同事尊重，但努力工作则会带来掌握技能和自控能力，这些都有助于你日后的成功。最基本的就是最简单的，但也容易忘记的：努力工作并适时表现。

学会平衡工作压力，这会让你受益无穷。仔细想想：当开始第一份正式工作或是实习工作时，你最担心的是什么？你会给你新同事怎样的建议？

四、学会了理清自己的工作
我相信很多人在每天工作的时候手上肯定不止一件事情，常常焦头烂额，但往往不知道自己在做什么，目的是什么，对自己来说有哪些能力的提升。很多时候，自己都是在被同事，被老板推着走，常常筋疲力尽的回家，第二天又重复着这样的生活。往往这样的状态很难得到成长，因为不知道每天做的事情对自己的意义。

所以，首先要学会理清自己的工作，学会使用excel，学会使用印象笔记，学会以终为始，在完成目标的前提下，完成任务缓急轻重的排序。只有养成这样的良好习惯，才会知道自己每天做的事情对目标的影响，为了达到目标，每天的工作任务是否需要调整，怎样调整。

同时要学会去整理，我们工作中常常会有很多的资源，很多的数据出现，如果不整理，只会乱七八糟的躺在自己的工作表中，要多去思考，哪些需要删除，哪些可以归属哪一类。这往往后面能节约自己很多的时间，同时有利于资源整合后的再利用，会从另一个维度让自己的工作更加出色。

五、 其次，拥有了良好的认知
在创业公司最大的挑战是没有人告诉你这条路该怎么走，这件事情该如何去做。你需要自己一点点去摸索，庆幸的是，公司能够给你这样的成长机会，让你充分摸索后，按照自己的想法来处理事情。这个从0到1的过程很难，但是同样给了你很多的认知。

比如可能原先你的目的地是A,但你在探索的过程中发现无法直接到达A，可能你得先去B，或者经过C，才能到达目的地。你会发现在你经过B和C的途中，看到了很多直达A所不能提供给你的风景。

比如我是做讲师开发的，本身是和老师打交道，考验的是我的人际交往能力，但在找老师的过程中，我需要自己去挖掘找到他们的渠道，去考察他们的背景，去阅读他们的文章，判断他们的专业性。因为老师什么类型都有，所以慢慢也接触了很多领域，了解了不同的行业。这是对外的认知，而这些认知慢慢的会影响到我的工作思维，最后沉淀成人生的态度和视角。

六、然后，获得了很多的人脉
因为我的工作就是和优秀的人接触，和他们洽谈合作。所以，有机会去参加各种讲座，有正当的理由去说服他们加我为好友。因此认识了很多的人，有在BAT工作的重要负责人，有公司的创始人，有优秀的作者。哪怕不和他们直接交流，就看着他们的朋友圈，都能不断的刷新自己的世界观，启迪心智。所以，很多时候，维度的提升，要靠自己，也需要他人的引领。

七、最后，学会了沟通
往往工作三五年后，你会发现你在专业上的能力和水准基本稳定了，而此时能出色的体现一个人能力的方式是沟通。这个沟通不仅仅是说话这么简单。职场上的沟通基本是和三类人：老板；同事；客户。

Answer 3

对于即将上岗工作的我来说，我最担心的是以下几方面的问题：

第一、上班一定要提前15分钟到公司！

这几乎是人人都知道的建议。却很少有人能坚持养成习惯的建议。即使你踩点准时到，都没有比提前15分钟到，让别人对你印象更加深刻有好感。且提前15钟到你会更加从容，不会匆匆忙忙地导致一些小状况发生，给人留下不好的印象。

第二、不懂就要问！

不懂装懂你会死得很惨！想想你是不是在学校总是不懂装懂，老师点你回答问题，你不知道说什么。考试遇到了这个问题答不出来丢了分！假如职场上开会你装懂，结果老板点你回答，你压根不知道说什么，被臭骂一顿。不长记性，本来你问一句就可以明确工作目标，结果你装懂工作做了半天都做不出来！所以，切记了千万不要不懂装懂！

第三、不要害怕犯错！犯错是积累经验的过程。

这是很多同学初入职场最容易踩得坑！千万不要害怕犯错！你要认识犯错是积累经验的过程！同时你要把握犯错的次数不过三，最好不过二！千万不要因为害怕犯错工作畏手畏脚，你要“大手大脚”地工作啊！才有发展的空间！

第四、有错就认。

同样，犯了错就要认。这是最基本的职场素质。有错就认，抓紧时间去补救错误。争吵辩解是没有用的，只会浪费时间。更不能因为害怕担责而推卸责任，你要知道推卸责任的你会被同事针对嚼舌头的！

第五、不能做到的事，就不要答应别人。

总是答应别人做不到的事，会让你信誉有损。从而形成对你人不靠谱的印象。老板领导安排工作都不会优先考虑你，你会错失很多机会。

第六、事事有回应。

答应别人的事，无论你是否做到，都要做到有回应。告诉别人什么时候完成？不要让别人等你，尤其是在团队协作中，你这样会捣乱团队计划。完成不了要及时告知的原因是什么，让别人心里有打算。不能完成做不到，要第一时间及时告知，不要自己苦思冥想，这样你只会拖后腿。

第七、转行要趁早！

如果你也意识到你不想从事本专业的行业，那么转行就要趁早！有同学在煎熬着要不要转行，可能是因为对学习了三四年的专业不舍，觉得转行就可惜了。但其实这3、4年在几十年的职业生涯发展中是微不足道的。不适合自己，及时止损才是正确的做法。身边也有很多转行从事非本专业的朋友了，就好比我一个朋友，专业酒店管理转行学习了互联网运营，如今工作2年已经是月薪20000+的运营主管了！真的很厉害，受他的影响，我也决定从外贸转行互联网运营，现在快学习完了也准备求职了。所以转行要趁早，对于不适合自己的要痛下决心及时止损呀！如果你对互联网运营也感兴趣，可以在这里了解互联网运营和互联网岗位哦。

第八、一定要明确职业目标！

很多同学在刚刚工作那几年都会处于得过且过、不停换工作的状态。那是因为你没有明确你的职业目标。明确职业目标，可以帮你明确想要的生活状态，以此倒推出你应该做出哪些努力，做哪些选择，学习哪些知识，减少试错成本！蹭着现在还年轻，一定要尽快明确职业目标，可以帮你少走很多弯路！怎么明确职业目标？你可以看这里的免费课程。

第九、迷茫很正常，但你要学会解决迷茫！

最后，即将工作的你，我相信有不少的迷茫！不知道自己要干什么、能干什么、适合做什么。不知道做什么行业、职位。不知道自己的兴趣是什么，以及怎么做职业选择。迷茫可以，但你要解决迷茫。因为迷茫是一件很占精力的事情。别担心，这里有解决迷茫的方法。看完就可以解决你的迷茫，让你对现在有所规划。本回答被网友采纳

Answer 4

1. 留恋母校所在的城市。

每个人在一个城市待了4年后，肯定会留恋这个城市，这种留恋，同时又是伴随着留恋母校一起。但是，当这座城市无法满足你工作的需求，包括没有适合你的公司、岗位和薪资的时候，其实没有什么可以留恋的。现在交通这么方便，从工作地方回一座城市，太简单了。

我刚毕业的时候，也是想着如果可以在学校附近找一家公司，租住在学校附近，下班后和周末去学校逛逛，那应该非常不错。后来发现这种想法，太幼稚了。我们学习了4年，不能因为这种地理和感情的原因，而放弃去远方寻找更好的机会。短暂的留恋，是美好的回忆；长期的留恋，后面只会带来寡淡。我现在每年回家几次，都会路过母校的城市，偶尔待一天，见一下同学，发现也不错，毕竟长期的隔离才会导致你对一个地方产生新鲜感觉。

2. 担心岗位加班太多。

这种担心其实应该在签约之前就消除。等到快要入职，再去担心这些其实没有意义。

给加班工资的岗位，只有像富士康这样的企业的普工，因为他们就是靠加班赚钱。不加班，到手的工资很低。大部分企业的办公室职位，基本上都没有加班工资，包括腾讯、华为这样的大企业。但是企业会通过其他福利来弥补，例如提供免费晚餐，打车，第二天可以晚上班等等。所以想要加班工资这个想法可以抛弃了。

我们在谈论加班的时候，也需要看部门和岗位。我之前入职小米之前，听说小米加班很厉害，自己入职后，发现部门的人都在摸鱼，而且是整天摸鱼。最后太无聊了，我选择了离职。所以我们入职前打听到的加班情况，不一定代表我们所在部门和岗位的情况。

而且作为应届生，如果工作太闲，基本没有加班，也可能是坏事。要么是公司业绩不行，可能会裁人，那应届生可能是首选裁员对方；要么自己待了几年学不到东西。所以适当的加班对应届生来说应该是正常和有一定的益处的。

3. 岗位是否可以学到本领。

其实这个问题很难在入职之前得到确认的答案，因为只有自己熟悉了岗位，才可以感觉到岗位的工作是否可以增长自己的见识和本领。如果公司比较大，基本上无需担忧这个事情。一个岗位，一个人要想熟悉，大概需要3-6个时间；要想完全掌握，可能需要12-16个月时间。而对于应届生这样一张白纸，时间可能更长一点。所以第一份工作，2年内，应届生应该是无需担心学不到东西的。

4. 自己是否可以承受住工作的压力。

这个问题，其实在入职前，也无法确认，毕竟每个人承受压力的能力是不一样的。同样的压力，有的人觉得还好，有的人想马上离职。

一般公司，对于应届生，都会照顾到其实际情况，有比较长时间的培训，让其适应公司和岗位。如果应届生在这个过程中，发现自己无法适应或者压力很大，需要自己进行及时的调整。调整的方法，可以对比其他应届生，想一下其他人行自己也可以；另外需要相信时间可以改变一切，现在的不适用和压力大，只是暂时的，扛过去后，就会有另外一片天地。千万不要遇到一点压力，就想着离职和回去考研，考公务员等选择，如果每次都这么想，只能说明你的抗压能力差，遇事只想着躲避。

Answer 5

一般刚工作都会有一个试用期，这个时候最担心的事情，当然是能否顺利通过了，其次才是其它个人生活问题。