没有什么体验，因为公司有“表示”那是情分，没“表示”那是本分，如果你强行要求公司给你点所谓的“表示”的话，那你就是在“绑架”公司。虽然绝大多数的公司都会在这一天象征性地给员工一些“表示”，例如请客吃饭，例如发点月饼之类的小礼品，但是这是公司情谊上的做法，并不是法律规定的做法，也不是大家约定成俗的做法。反而是你这种对于公司没有“表示”的做法提出不满的人给了人一种体验——贪得无厌。
这种行为说白了，就和网络上那些碰到天灾人祸就强行要求名人富人捐款的网友一样，都是一种“绑架”行为，或者是言语绑架，或者是道德绑架。人家卷不捐款是自己的善举，是自己的自由，人家挣得钱是自己辛辛苦苦打拼来的，不是你流血流汗给人家送过去的，别人是没有权利要求他们怎么做的。
公司在中秋节的时候给员工发放礼品，那是照顾员工，员工于情于理应该感谢一下，不是天经地义的行为，这是本质。虽然说现代名人富人捐款、公司发放礼品成为了一种“大多数人”的行为，是一种被人们习惯了的行为，可是如果你因为“习惯”、因为“大众”就要求别人必须这么做，那么只能说你这个人从骨子里坏透了。
其实所谓的“表示”在现代也成为了一种公式化的行为，而很少含有情分在里面了。人们习惯了逢年过节的时候公司给员工一点点小礼品，公司也知道这么做不需要付出太多就能够避免员工有情绪，真正祝福节日的情分还有几分在内？几乎没了。但现实归现实，原则归原则，我们不能因为现实就改变了事情的本质，就改变了自己的原则。情分永远是情分，除非某一天国家规定，逢年过节公司必须对员工有所“表示”。
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第1个回答 2020-10-24
很不开心。因为这种公司没有人性化，对员工不照顾，待在这冷冰冰的。
第2个回答 2020-10-27
在这样的公司当然是不好的体验，中秋节是一个值得阖家团圆的日子，作为公司却连一点表示都没有，可以看出这个公司在员工待遇方面有多差
第3个回答 2020-10-25
我觉得我会产生一种想要辞职，不想为这家公司继续工作的想法，觉得我辛辛苦苦的工作，但是公司却连中秋礼物都不发，让我觉得非常心寒。
第4个回答 2020-10-25
我觉得这是公司福利问题，福利不高的公司肯定会让人不舒服，如果有条件建议跳槽
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