收到一个特别内向员工，作为老板是不是专门想着纠正他不说话的习惯，让他融入所有同事？

Question

如题所述

Answer 1

不一定吧，主要看他的工作内容是什么，内向要是不影响工作的正常开展，可以让他慢慢适应，有些人只是慢热；要是工作内容里跟人沟通交流是必要的，那就得纠正一下了

Answer 2

这个想法很好，因为没有人不想让所有人都接纳自己，让自己有个更好的工作环境愉快的工作！