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外企对体重要求严格吗
如题所述
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推荐答案 2022-07-15
不严格。大多数的外企入职人员都需要进行体检，
体检报告
合格后才可以进行入职上班，一般需要进行检查身高体重、血压、脉搏等，主要是看脉搏以及血压，体重不做要求。
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一些
外企
公司对白领的学历,外貌,身高,
体重
,有什么
要求吗
,工资多少
答：
在台面上说话，没有哪个
外企
敢在外貌/身高/
体重
等方面出具
要求
，至少不能有于工作无关的要求。学历倒是会有，因为通常它与工作有关。在台面下说话，可能会有一些偏向性，但是不会太离谱。工资 - 与你的具体工作有关，不能一概而论
体检时,身高
要求严吗
?这个走关系好不好使?
答：
3、外企一般对外语水平有要求，体检一般对身高没有严格要求
，不过也要看根据具体招聘职位情况而定，这个一般走关系不好使，特殊关系和情况也例外；4、国企体检，效益好的一般对综合形象有要求，这个可以走关系；不知道以上对你有帮助没，如果都不包含麻烦你把具体职位说说我再分析一下，并祝你好运！
国企与
外企对
简历的
要求
有什么不同?
答：
国企和
外企对
简历的
要求
在个人信息、教育经历和实习经历等方面有所不同。首先，在个人信息方面，国企要求提供更丰富的个人信息，包括民族、身高、
体重
、政治面貌、婚否、家庭关系等，而外企则通常只要求提供简单的个人信息。其次，在教育经历方面，国企一般不需要提供学分绩，而外企通常需要提供学校、专业、学...
国企和
外企对
简历的
要求
有什么不一样的吗?
答：
外企：一般不看重
，仅作为学习能力的一种印证。国企：十分关注，一般明确要求在简历中注明发表的论文、参与的学术研究项目。借此评价应聘者的专业素养和文字表达能力。有相关的学术论文发表会让企业产生极大的兴趣。国企与外企对简历的要求有什么不同？奖励 外企：不仅关注奖励本身，更关注获得奖励的难易程度...
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