首先，大家要有一个意识，公司对你的考查其实从你投递简历那一刻就开始了，因此，决定你能否最终被录用的不仅仅是面试中的那30-60分钟，很多面试前后的细节同样能够决定你的成败。
因此，对于题主的这个问题，我更希望从整个求职过程，而不仅仅是面试这一个环节来回答。
一、面试前
1、投递简历是要对简历、邮件主题进行规范命名，邮件正文要使用书面语。你的专业性体现了对对方的尊重；
2、如果收到面试邮件，要及时回复，并在正文中表示感谢，同时告知对方自己能否按时前往，如果时间有冲突，及时与对方进行协调；
3、如果有突发情况导致自己无法按时参加面试，一定要与对方取得联系，表示歉意并重新约定时间
二、面试中
1、不要迟到！如果真的因为各种原因导致迟到，一定要提前半个小时告知对方；
2、进到公司后，要对给你倒水、递应聘信息表的员工表示感谢；
3、进入面试房间，如果面试官还没到，可以看看对方发给你的企业资料或者自己带的书，最好不要看手机；最好面朝房门坐，这样如果面试官进来可以第一时间发现，并起身问候，等待对方指示如何坐；如果面试官已经在屋内，要等对方示意后再落座，并表示感谢；
4、穿着打扮大方得体，不一定非要穿正装，但要干净整洁，不可奇装异服；
5、携带自己的简历，如果不确定有几位面试官，可以带3-5份简历备用；
6、如果面试过程中涉及到PPT 演示，把模板调成对方的主色调，并附上公司logo往往有奇效；
7、面试过程中注意言行举止，不可因为与面试官聊的比较投机就出现懈怠，可以根据对方的坐姿、表达习惯等对自己的相应表现进行调整；
8、落到自己向对方提问时，不要问会使对方尴尬或者无法解答的问题；
9、即使与对方在观点上有分歧，也要克制，不可争论；
10、完成面试后当场表示感谢。
三、面试后
1、如果是一次进行了两轮或更多轮次面试，在最后一轮结束后，在条件允许的情况下向前几轮的面试官进行道别后再离开；
2、如果有面试官联系方式，可在面试后通过微信、短信、邮件等向对方表示感谢。
以上就是我给大家的一些建议，相信如果大家能在这些涉及到基本礼仪的细节上多加注意，一定会给自己增加拿到offer的概率。