公司发工资错发几千块钱给员工,员工没及时上报,后来公司查到了,员工要承担什？

Question

如题所述

Answer 1

你好！严格来说员工不需要承担任何责任，他只需要把多发的还给公司就可以了。换句话说，员工也可以说自己不知道，发了工资以后是给家里人保管，平时也不关注信息，企业也没有什么敢说的，所以与其去说员工需要承担什么，还不如想想怎么和员工要回这笔钱。千万不能说这个月工资不发了，企业容易担风险啊。
另外，如果在这个事情处理上，员工态度恶劣，不配合，说明这点员工一般，后续可以想办法赶走就好了，不要做其他的事情，大家好聚好散吧。如果员工态度很好，那也就啥也没有啊，正常运行就好了。

Answer 2

公司发工资错发几千块钱给供员工没及时上报，后来公司查。员工要承担事。我认为员工不需要承担任何责任，因为这次公司给发进来的工资竟然要承担责任的话，我认为还是应该找人事部。或者是找出纳，会计这方面的人员嗯，是他们属于工作上的。应当承担相应的责任。

Answer 3

发现后员工将多发的工资及时退回就可以了，没有事的。是公司的财务责任，不过作为员工，应遵循诚实信用原则，多收后理论上应该主动提出，及时退回。

Answer 4

我觉得员工不需要承担什么，倒是财务需要承担错发工资的责任，员工的多发工资，可以从下个月工资中扣除！

Answer 5

员工的责任就是归还多发的钱，其他的没有什么。员工构成不当得利，应该返还。发错钱的责任在公司。