员工在企业得到的奖品，如果在发礼品的时候离职了，那正常情况下根据权益所属期的时间来看，那应该员工是可以向企业要求拿到了奖品的。
因为既然员工在企业能够获得奖品，那至少在得奖的那一刻，员工也是在企业的名册里边，的同时也是为企业做过一些贡献和服务过的。只不过由于企业的一些流程原因或者是奖品准备的时间而延后了，只是这个只不过是企业内部的一些问题，并不是说员工的问题，而员工在得奖的时候还是公司的员工，所以按理应该要支付员工相关的奖品的。这就好比说，员工这个月为公司提供了服务，那公司的工资是在下个月结算一样的，即使员工离职，那下个月员工还是能拿到工资的，一样的道理。
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