特岗入编后可以跨市调动。
特岗教师一般会有三年的服务期，服务期满后可以根据自己选择考回市里或其他事业编等等。
特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。
首先，特岗教师相对于一般招考教师来说，在开始的时候还是有着一些不同。相对于正常招聘的教师，特岗教师需要在服务的学校先工作三年，而这三年被称作“特岗服务期”，虽然在待遇上和编制内教师差别不大，但是，从严格的意义上来说，这时的特岗教师并不是正式的体制内教师，还没有相应的编制，当然，在这个阶段也就不存在调动的问题，因此，在三年服务期内的特岗是不可能调动的，当然，借调跟岗之类的不好说。
其次，在特岗教师服务期限满了以后，各地的政策整体来看都是“大同小异”。在大的方面来说，特岗服务期满以后，各地教育主管部门都会根据学校缺编的情况以及招聘时的政策，给予特岗教师进行转正，这个时候就会和特岗教师签订事业单位聘用合同，并且办理入编的各类手续，只不过各地办理这些手续时间有长有短，在特岗教师入编以后就可以开始考虑调动的问题。
对于特岗教师的调动，从政策方面来说和一般编制老师的调动并没有多大的区别，但是，在政策执行的时候各地却有着自己的特色，最常见的就是关于基层服务期限的计算方式，这个完全看在地方教育系统的“脸色”，有些会把特岗服务期限计算在五年服务期内，有些则不会计算在内，因此，特岗教师在转正以后想要调动，仍然需要准备很长的一段时间才有机会。
最后，特岗教师调动更多的还是看个人能力。一般来说，现在特岗教师的流动主要是在转正以后，这个时候想要去更好的学校教学，可以选择参加正常的教师考调，考试难度肯定是有的，也并不是参加了考试就可以成功调动，还有就是找人帮助调动，这个就要考验个人的能力，特别是对于人际关系方面要求会很高，因为，调动真的很难。总的来说，特岗教师在三年服务期满以后就会逐步转正，而想要调动，也都在三年以后，但是单靠政策方面的规定想要调动则相对困难，没有特殊原因基本上都是在原学习继续执教，这也是为了维持边远地区教师队伍的稳定。
特岗教师满三年跨市调动程序：
第一，填写调动登记表，登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见，由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。
第二，教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门，等待资格审核。
第三，审档通过后，由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管部门，教师持调出地教育主管部门介绍信分别到调入地人事部门、教育主管部门及单位报到。
法律依据：
《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知（教师厅〔2022〕1号）》
一、政策要点
（一）实施范围。2022年中央“特岗计划”实施范围为：原集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。
（二）招聘数量。2022年计划招聘中央“特岗计划”教师67000名，相关省（区、市）和新疆生产建设兵团的招聘计划名额见《2022年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表》（附件）。
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