如果你选择离职，对你还不错的上司就会被罚，那你还会离职吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

毕业后，面试的是一家公司上班，我的领导就对于我很照料，安排工作中也很轻轻松松。但是工作中了一段时间，我并不习惯性企业每天加班加点，就决策了向企业提交了离职审请。也是和领导并没有勾通好，领导便是不准许我辞职。

我那时候便是多次找领导，一次次勾通，把知心话说给自己听，讲出离职理由，勾通了几回，领导就没再委屈求全我，在离职报告上签了字。也知道领导，不愿要我辞职愿因，是想关键塑造我。即然你都说了，领导平常对你非常好，这也是非常好的基本，跳槽后之后很有可能也会出现社交圈联系，好几个善果不太好么。即然是交流的误解，那么就根据沟通交流去消除误解，约他出去吃个饭，用餐的氛围好一点非常容易沟通交流。

多追忆一些一起工作的情景，一些难以忘怀的，有意思的事，渐渐地开启彼此之间芥蒂，表述感谢，不愿带上误解离去这些。假如平常非常好，仅仅由于因为沟通交流误会而为难得话，我本人提议自身能宣布的印刷出一份离职报告，表明自身提出辞职的缘故原因。终究语气语调不对得话，很有可能一句话便会不一样了味儿，说者无意闻者有心，也未可知。因此这一可以做为填补的一种方式。有些事决策了就务必要做，人生道路是自已的。

不用为以往得到恩点舍弃自身的自然资源和将来，也没必要畏惧很有可能的将来的各类成见和阻碍。可是与此同时记牢以前的好，心怀感恩，某一天假如缘分，那麼收益下，要是没有缘份，那便是生命中一个匆匆过客罢了。领导也是普通人，总也是有本身行业的波动，维持自身的未来发展情况才算是得到尊重的唯一方式。如果你的情意和离职的信心为领导孰知后，尽管领导不情愿，终也会放开你的手的。领导既非小肚鸡肠，在关乎本人发展前途的事上，是不容易生产制造繁琐的。

Answer 2

我认为在这种时候我是不会选择离职的；因为上次对自己非常的好，而且自己在这家公司发展前景还是非常不错的，所以我在这种时候是不会选择轻易离职的，只有这家公司让自己特别的失望，而且没有发展之后才会选择离职。

Answer 3

我不会离职，因为这样会是我的良心受到谴责，这样以后会成为一个心结。

Answer 4

肯定不会在生活中对方对自己特别好，而且没有对方就没有今天的自己，我也一定会保护自己，不会让对方受委屈，不会让对方被罚。