企业垮了，老板失联，我的社保关系还在该单位，该如何退出来？

Question

如题所述

Answer 1

遇到这样的问题，那么作为原工作单位来讲，是有责任有义务进行正常的员工劳动合同，解除以后的清算工作。一般情况下企业单方面解除劳动合同，无论是以任何理由单方面解除劳动合同，都应该根据劳动合同法的相关规定给予相应的经济补偿，那么这个经济补偿的标准，是要根据你在原工作单位工作的时间来决定，每工作一年，大概可以享受到一个月的全额公司待遇以此类推。

而且社保关系要根据劳动合同的存续时间来决定，你的这个劳动合同存续关系越长，那么你在原工作单位所在与时间相应的也会更长一些。员工工作单位，因为自己的原因导致破产倒闭，那么最主要的问题就在于自己的经营不善，但是员工的个人社保是需要由工作单位来停止缴费，只要是作出停止缴费这样的一个事项，那么我们的个人社保关系是可以正常转移的事，不会受到任何的影响和约束。

我们只要拿到工作单位的离职证明，或者是劳动合同解除书，并且由工作单位参保来停止，我们的社保交费主要是养老保险，医疗保险和失业保险，这三项其实工伤保险和生育保险对于我们来说那么重新参保就可以了。因为失业保险这一块你可以享受到失业金的待遇，养老保险和医疗保险，你是可以正常转移，相应的社保关系都是可以正常累积缴费年限的。将来转移到新的单位，都是可以正常的来继续缴纳自己的社保待遇。

最后特别要注意的是，如果企业欠缴了，那无论几个月的社保没交，这段期间的记录仍然属于您个人的权益，但是，如果清除了欠缴数据，意味着您放弃了向企业老板主张权利的机会，后续即使老板想为您补缴保险，也有一定的难度，一定要三思。

Answer 2

想要把自己的社保退出来的话，可以去当地的社保局，对部分欠费的情况进行有效申请，或者也可以自愿放弃，然后到劳动保障局投诉该企业，或者是去法院提起相关的起诉。

Answer 3

可以去社保局拿上个人的身份证信息以及所有的个人材料，这样的话就可以退出来了，而且不会影响到自己的未来。

Answer 4

可以去社保局申请欠费部分全部由个人承担缴纳，或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分，也可以去法院起诉单位，要求单位补缴社保。