法律分析：
办理社保卡，需要带齐以下证件：身份证复印件(正反两面复印)，若身份证丢失或者还没办理身份证的人员，需要携带本人户口页复印件;特殊人群，如残疾人士、低保人士，需要带齐相关证件的复印件(如：伤残证、低保证等)。首次办理社保卡不需要缴费，但是如果后期持卡人丢失或者损坏社保卡，导致无法使用需要换领的，则按照当地物价部门制定的补卡收费标准收取工本费。社保卡制作完成后，会通知参保人所在单位或社区进行领取，再由单位或社区发放到个人手中。社保卡上的名字、照片等与本人不符合的，持卡人可以通过发卡单位将社会保障卡交回社会保障业务经办窗口。如果领到的社会保障卡与本人身份证信息不一致，须将社会保障卡与身份证或户口簿复印件交给发卡单位，由其上交社会保障卡业务经办窗口重新制卡。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
衍生问题：
企业缴纳社保的流程是什么？
公司申请办理社保的具体流程如下：首先，用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份，在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料，社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理；企业已成功办理登记手续后，当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录，社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费；接着把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户，在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)，以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
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