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我在本单位上班了九个月,没签合同没交社保,目前我想离职,需要提前30天书面申请吗?
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第1个回答 2022-06-30
这种情况可以先和单位人力资源沟通一下,看这个怎么办理离职,沟通好了再做决定。
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相似回答
我在本单位上班了九个月,没签合同没交社保,目前我想离职,需要提前30天
...
答:
这个当然需要呀
,如果你想要最后一个月的工资的话,那就必须要书面申请离职,只有这样,对方才会给你发最后一个月的工资。
公司未给我
交社保,
辞职可以不用
提前30天吗?
答:
用,
可以当天以书面的形式提出辞职
,但你离职的日期应该是在一个月后,也就是所谓的提交一个月递交书面辞职证明.楼上说的没错,不签合同视为签订无固定合同,这交不代表你没签合同,如果不按合同规定辞职,在劳动法方面,你显然还是不符合相关规定.所以保险起见提前三十天辞职.还有,即便是公司未给你办理社保...
劳动法关于
没签合同,
辞职的规定
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
我向
单位
提出
离职申请,没
有签订劳动
合同,
老板要我一
个月
后才可以离职...
答:
一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位...
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