满勤是要干满一个月吗

Question

如题所述

Answer 1

满勤并不是要求一个月每天都要工作，一般来讲，满勤是指一个月的工作日内按时上班，无旷工，无迟到早退、无病事假等情况。满勤并不是要求一个月每天都要工作。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者每周至少休息一日。
用人单位不发年终奖是属于劳动争议，出现劳动争议时，可以按下列方式解决：
1、劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题；
2、如果用人单位和劳动者协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请调解；
3、如果调解不成或者不愿意调解的，劳动者可以申请劳动仲裁；
4、对劳动劳动仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
综上所述，满勤奖是公司的一种公司福利，《劳动合同法》没有明文规定，所以还是要看你公司怎么规定了，满勤奖只是企业或行政差额拨款事业单位在单位内部的一项规定，这些单位均有这方面的自主权。因裁员解除合同，安规定是要支付你们经济补偿金的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。