什么是转行?

如题所述

 转行就是从事和以前不同性质、类型又毫无相关的工作,可以是同行业的,也可以是跨行业的。想要让转行这件事变得容易一些,需要我们对传统职业规划认知进行重新认识,认清转行的本质是什么,以及重新塑造求职者的未来职业身份。随着社会不断发展,现代职场已经给转行这件事预留出一个很大的腾挪空间,怎么才能科学地做好职业身份的重塑呢?在选择一份职业时,我们可以运用金字塔结构三个不同层次的视角,去实现自我职业身份的重塑。

  

  在这个金字塔的顶层,就是自己和别人最容易看得到的那部分,在什么单位做什么工作;这是大多数人的普遍做法。第二层,我们所选择职业取决于我们自身的能力,我们喜欢什么样的工作状态,这份工作会给我带来什么样的价值。在选择的过程中不会被自己的公司和岗位局限。那么金字塔底层的标准就是我们的人生真正重要的是什么?我们的世界观和价值观是什么,什么对我们而言才是最在乎的?我到底能够成为什么样子的。通过逐步深入的不同视角去分析和判别,往往会发现可能的自我。

  

  对于可能自我的认识是实现成功转行的前提。为什么这么说呢?我们现在从事的这份工作,往往限制了我们的思维,认为自己就是这样子的,忽略了我们各种可能的价值存在。对于年轻人而言,可以通过试错来不断发现可能的自我,小范围、低成本地去尝试不同的工作内容和工作状态。当然这里并不是简单地认为要不停地去换工作,而是在保留现在工作的前提下去开发一些副业,比如兼职、外包或者到感兴趣的领域接受一些专业发展,看看我们可能的自我到底在哪里,我们对哪些职业更感兴趣,更能体现我们的天赋,从而为我们探寻和验证可能的自我创造机会,实现真正意义上的成功转行。
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