预支工资问题？

Question

我是HRBP岗位，第一次申请预支工资，家里人临时探望姑妈，想预支工资5000给她老人家，但是不知道咋和公司开口有点不好意思，也不知道会怎样想，有点尴尬

Answer 1

尽管您熟悉公司的人力资源政策和程序，但当事情涉及到个人时，提出预支工资的请求可能会让您感到尴尬或不自在。
以下是一些建议，可以帮助您更好地与公司沟通这一请求：
1. 了解公司政策：首先，确保您了解公司关于预支工资的政策。有些公司可能有明确的规定，而有些则可能更加灵活。了解这些信息可以帮助您确定如何提出请求。
2. 正式提出请求：即使您是内部人员，也应该按照正常流程提出预支工资的请求。这可能包括填写相关的表格或书面申请，说明预支的原因和金额。
3. 诚实沟通：在提出请求时，保持诚实和透明。您可以解释家庭紧急情况的性质，以及为什么您需要预支这笔工资。公司通常会理解员工的紧急需求。
4. 保持专业：即使是个人事务，也要保持专业的态度。这意味着遵循公司的程序，并且在沟通时保持礼貌和尊重。
5. 准备接受结果：公司可能会批准您的请求，也可能会拒绝。如果批准了，那么您可以按照公司的规定领取预支的工资。如果被拒绝，尝试理解公司的立场，并探讨是否有其他解决方案。
6. 保持隐私：如果您不想让其他同事知道您的个人事务，可以选择私下与直接上级或人力资源部门的负责人沟通。
记住，大多数公司都会对员工的紧急需求表示同情，特别是当这些需求与家庭成员的健康或福祉相关时。只要您遵循正确的程序并以适当的方式提出请求，通常不会有太大问题。

Answer 2

一般公司可以预支工资，老板一般欢迎预支工资，但会从工资里收些利息，有些公司还会规定日期预支工资