老板坐牢多年释放后还能讨要工资或上诉吗

Question

如题所述

Answer 1

老板坐牢多年后被释放后，仍有权利讨要工资或上诉。
解释：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，老板和员工之间的劳动合同是平等的合同关系，双方都应该遵守合同约定的内容。如果老板拒绝支付员工的工资，员工有权向劳动监察部门投诉，也可以通过法律途径申请解决劳动争议。即使老板因为犯罪被判刑坐牢，他仍然有义务履行与员工签订的劳动合同，并支付员工的工资。如果老板拒不履行法律规定的义务，员工可以依据法律程序申请强制执行。
解决方式：如果老板被判刑入狱，员工可以通过律师或者法律援助机构提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。如果老板已经被判刑，但尚未支付工资，员工可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求强制执行劳动仲裁裁决。如果老板还是不履行义务，员工可以向法院申请执行，由法院强制执行。
拓展说明：以上的解决方式仅供参考，具体的操作还需要结合具体情况来确定，例如老板的公司是否破产等等。如果老板的公司已经破产，员工可以通过向企业破产管理人提出申请等方式来尽可能地维护自己的合法权益。总之，无论何时何地，员工应该保持自己的合法权益，不要被老板的犯罪行为所侵害。

Answer 2

如果老板因违法行为被判刑入狱，那么他的财产可能会被冻结或没收，包括公司的资产和他个人的财产。在这种情况下，如果员工还有未支付的工资，可以通过法律途径追讨。

员工可以通过诉讼等方式向法院申请强制执行，要求老板支付未支付的工资。如果老板的财产被冻结或没收，员工可以向有关部门申请优先受偿权，以优先追回未支付的工资。

但是需要注意的是，老板是否能够支付未支付的工资取决于他个人的财务状况和公司的资产状况。如果老板的财产被没收或冻结，或者公司已经破产，那么员工可能无法追回未支付的工资。

另外，老板被判刑入狱并不意味着他的公司自动解散或者破产。如果公司仍然存在，员工可以考虑向公司申请支付未支付的工资。如果公司已经破产，员工可以通过破产清算程序追回未支付的工资。

Answer 3

根据我所了解的法律规定，如果老板因犯罪被判刑入狱，其行为已经违反了相关法律法规，而且人身自由受到限制，因此不可能履行其在公司的职责，公司也有权解除其职务。所以老板出狱后不能要求公司发放工资，但如果老板认为自己在被捕和判刑期间受到不公正待遇，可以通过上诉等途径维护其权益。具体问题需要根据当地法律法规进行解答。如果您还有其他疑问，可以进一步了解相关法规或者咨询相关专业人士。