用人单位对毕业生的意见和建议

Question

如题所述

Answer 1

1. 吃苦耐劳和敬业精神是企业招聘时的首选品质。在录用人才的过程中，用人单位特别重视毕业生的吃苦耐劳和敬业精神。对于在校期间有过兼职或工作经验的毕业生，总体评价较好，评价达到称职以上的比例为100%。
2. 组织协作能力对毕业生的评价有显著影响。积极参加单位组织活动的毕业生好评率为90.7%，具备良好团结协作精神的毕业生好评率同样为90.7%，而人际关系良好、工作过程中展现良好心理素质的毕业生比例分别为92.7%和90%。
扩展资料：
在对用人单位的调查中，发现企业在筛选简历时，学校名气是次要考虑因素，位于专业对口之后。用人单位对名校生的偏好某种程度上反映出我国高校定位趋同、缺乏特色，因此不得不依赖“名牌效应”进行人才选择。对于名校毕业生，即使实际能力与普通学校毕业生相当，评价也可能更佳。
用人单位反映，当前大学生专业理论基础不牢固，缺乏实践能力，这是导致对近年招聘的应届毕业生满意度不高的主要原因之一。高校过于注重理论教学，而忽视学生实际操作能力的培养。根据近年来的人才市场需求和供给情况，技术等级各层次的劳动力市场出现供不应求的局面，尤其是以机械加工为主的技术和技能型人才短缺，而毕业生在这方面的实操能力相对较弱。