妇女权益保护法是中国法律体系中保护妇女权益的重要法律之一。该法律于1992年颁布实施，经过多次修订，至今已成为保护妇女权益的重要法律基础。
妇女权益保护法的相关条款
妇女权益保护法共有七章，分别是：总则、婚姻家庭、劳动就业、教育培训、卫生保健、政治参与、法律责任。其中，第一章总则第二条规定：“本法所称妇女，是指十四周岁以上的女性。”
这一条款明确规定了妇女的定义，也为保护妇女权益提供了法律基础。在该法律中，妇女的权益得到了全面保障，包括婚姻家庭、劳动就业、教育培训、卫生保健、政治参与等方面。
如何保护妇女权益
婚姻家庭
婚姻家庭是妇女权益保护的重要方面。在婚姻家庭中，妇女应享有平等的地位和权利。婚姻应该基于自愿、平等、互利和爱情。夫妻双方应该平等协商，共同承担家庭责任和义务。
如果妇女遭受家庭暴力或其他形式的侵害，可以向当地公安机关报案，也可以向相关部门申请法律援助，寻求法律帮助。
劳动就业
在劳动就业方面，妇女应该享有平等的就业机会和待遇。用人单位不得因妇女怀孕、生育等原因歧视或限制妇女就业。妇女应该享有与男性同等的薪酬和福利待遇。
如果妇女在工作中遭受性骚扰、性歧视等侵害，可以向用人单位或相关部门投诉举报，也可以向法律机构申请法律援助。
教育培训
在教育培训方面，妇女应该享有平等的教育机会和权利。学校和培训机构不得因妇女性别歧视或限制妇女接受教育和培训。妇女应该享有与男性同等的学习资源和机会。
如果妇女在学习和培训中遭受性别歧视、性骚扰等侵害，可以向学校或培训机构投诉举报，也可以向法律机构申请法律援助。
卫生保健
在卫生保健方面，妇女应该享有平等的卫生保健服务和权利。医疗机构和医务人员不得因妇女性别歧视或限制妇女接受卫生保健服务。妇女应该享有与男性同等的卫生保健资源和服务。
如果妇女在卫生保健服务中遭受性别歧视、性骚扰等侵害，可以向医疗机构或卫生部门投诉举报，也可以向法律机构申请法律援助。
政治参与
在政治参与方面，妇女应该享有平等的政治权利和参与机会。妇女应该有权参加选举和被选举，参与政治决策和管理。政府和政治组织应该鼓励和支持妇女参与政治活动。
如果妇女在政治参与中遭受性别歧视、性骚扰等侵害，可以向有关部门投诉举报，也可以向法律机构申请法律援助。