工人打工工地受了伤,没有签劳动合同,老板也不肯出钱治病,请问我有什么...

Question

如题所述

Answer 1

一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇。在未签订劳动合同的情况下，应首先争取确认劳动关系，并办理工伤认定和劳动能力鉴定。工伤职工或其近亲属在一个 year内可提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明等。
二、工伤职工在治疗稳定后，如有残疾影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定。赔偿标准因地区而异，主要包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
三、申请劳动仲裁的步骤如下：
1. 前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会，提交仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单。部分地区可能还需提供用人单位的工商登记信息。
2. 提交材料后，仲裁委员会会在5个工作日内立案，不收取费用。给予双方举证期后，开庭审理并调解，调解不成功则下达裁决书。劳动仲裁案件通常在60天内结案。如对裁决书不服，可起诉至法院。
3. 申请劳动仲裁期间，不影响劳动者去新单位工作。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，用人单位未在一个月内与劳动者签订书面劳动合同的，应支付双倍工资；满一年未签订书面合同的，则视为已订立无固定期限劳动合同，并应立即补订书面合同。