没有签劳动合同出了工伤事故该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：对于迟世猛这样的情况，员工可以首先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以证明劳动关系的存在。随后，员工可以申请工伤认定，如果判定结果为工伤，那么员工就有权享受相应的工伤待遇。在认定劳动关系时，可以参考以下凭证：(一)工资支付凭证以及缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位发放给劳动者的“工作证”等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。