没有签劳动合同，我不想做了。能领到工资吗？

Question

我和老公在亲戚这上班，但是我们来的时候并没有和我们签劳动合同，也没有给我们买任何的福利和保险，我们上了一段时间班觉得很没意思，又不跟我们谈工资，也不跟我们谈福利，总是一句话：不会亏待你们的。给打发了。碍于情面，我们也就没怎么提，但是都快年底了，我们不想在这干了，又怕到时候他们不让走，又不给我们工资，我不知道我们能不能拿到属于我们的工资，虽然我是大学生，但是在这些方面我还是不太懂。
在这上班经常要加班，也没加班费可言，周末也经常被叫过来，没事做也莫名其妙的坐在这，在这期间，我们有几个月借过钱，理由是借工资，是老板娘叫我们那么写的，不知道有没有问题？
虽然是亲戚，但是一样很抠门，吃也吃不好，住也住不好，完全是骗过来的一样，跟打杂的没区别，我和老公都是大学生，一结婚就被叫过来了。因为是亲戚，想想肯定不差，没想到比一般的工人都差，我是学会计的，但是却做打杂的事，我老公学计算机的，却当司机。有时候很想告他们，但是又没证据，不知道怎么办，谁能帮帮忙。

Answer 1

　　用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职，也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

　　3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

　　《劳动合同法》
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

一、确认一下你们头亲戚的公司是不是已注册，要据你所说的，我有这点担心，上当地的工商局网站直接查询就可以了。
二、没有签订劳动合同，但是已经形成事实上的劳动关系，所以要搜集一些证据能够证明你们与存在劳动关系，证据包括考勤表、工作证、公司文件上签名、假条、报销单据、人证等。只要是有公司领导人签字的或者公司公章的与你有关的就可以。至于劳动合同的期限不需要你证明，只要你主张就可以，这是由公司来举证的。
三、可主张事项。
1.未签劳动合同的双倍工资。这是从开始工作的第二个月开始计算，到你辞职之日止。如你是7月1号开如入职，到11月1号为4个月，可获得的双倍工资是3个月。工资基数包括基本工资、津贴、奖金。不清楚你们当时怎么约定的，所以具体怎么确定，你们自己商量吧。
2.未缴纳的保险金。
3.拖欠工资每月以工资基数的25％发放经济补偿金。
4.加班费。只要你主张就可以，无论是小时数，还是工资金额。证据是由公司来负责提供的，主要是考勤表，如果公司没有你们签名的考勤表，则你的主张予以认可。
四、借工资并不存在问题，可以从你的工资里扣除。
五、你可以直接去当地劳动局仲裁委员会去申请劳动仲裁，或者先和你的亲戚就我所列事项进行沟通，也可以叫做从预警。调解不成再去仲裁。亲戚都这样对你了，没必要还在讲什么情面了吧！！个人觉得。本回答被提问者采纳

Answer 3

没签合同单位要支付双倍工资，加班也要支付加班费，你们如果以没有买社保和未支付加班费为由要求解除劳动关系，单位要支付经济补偿金。但你们必须有证据证明你们和单位有劳动关系，否则他否认你们是他的员工就很难办了。

Answer 4

试用期内提前3日通知单位即可解除合同离职。

正式合同期中需要提前30日通知方可离职。

离职时单位必须支付员工实际工资，这是劳动合同法明确规定的。

Answer 5

劳动法规定了的，一个月之类不签合同的就可以罚款他们两倍的工资。
但是我觉得有良心一点的会跟你发的。
我现在正面临这样的问题。
公司不正规真不是好事额。