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当和别人人际接触时候,怎么区分大事和小事,大矛盾小矛盾
如果是大事怎么处理?
如果是小事怎么处理?
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推荐答案 2008-10-24
大事是对正常工作和生活秩序有严重影响的事情,小事是无关紧要的事。
大矛盾是由于方向不同而产生的矛盾,小矛盾是方向相同,方法不同而产生的矛盾。
大事的处理要坚持原则,不受情面影响。
小事的处理要耐心沟通,只要能够解决问题,不要过多左右别人的做法。
举例而言:学生逃课是大事,会影响学业的完成,必须禁止。在家不做家务是小事,可以逐步培养。
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其他回答
第1个回答 2008-10-30
大事就需要从各方面权衡得失,再做决定。
小事如果可以的话就能忍则忍。
大事化小,小事化了。
还要随机应变,巧妙的处理任何事情。
还可以买《处事的艺术》那里会给你许多启示。本回答被提问者采纳
第2个回答 2008-10-24
把事情转化成金钱,很抽象?不好理解...
第3个回答 2008-10-24
随机应变`看是什么样的事
相似回答
当和别人人际接触时候,怎么区分大事和小事,大矛盾小矛盾
答:
做事情要分清轻重缓急,急的大的事先做,然后再处理缓的小的事,这是必然的,
具体的区分由对工作和生活的影响来区分
。
矛盾小可变大,大也可边小,矛盾无所谓大小
,决定矛盾大小的是人的性情,没有触碰到本身利益的就不要去争那么多没意思。
如何
处理
与
同事之间的
小矛盾
呢?
答:
三,
主动帮一些小忙
同事之间可能由于工作的缘故,经常会接触到一些小问题。在这个时候如果能够伸出主动援助之手,帮助对方完成工作,或者是老板交代给的任务,那么对方就会打心眼的感谢你。所以在遇到一些小矛盾的时候也会主动站出来替你说话,从而成为统一的同盟战线。
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