急急急！！！到法院起诉的流程？我的情况，起诉的胜率有多大？

Question

仲裁下来了，我是申诉人，对仲裁结果不满意，决定上诉。由于付不起律师费，所以只有自己来了。到法院办事还是第一次，所以向大侠们求助！！！要求尽量详细，还有就是需要付多少钱？
注明：我在广东东莞。
另：我会另外提问，简述事情过程，请大家帮忙指点，胜诉系数怎样？

Answer 1

　　上海张大律师，根据民事诉讼法的规定，具体诉讼程序如下：

　　一 起诉：

　　二 受理：符合法定条件的，7日内予以立案。不符合法定条件的，7日内裁定不予受理。

　　三 审理前的准备：

　　1、审理前的工作：
　　（1）在5日内送达起诉状副本给被告，被告15日内提出答辩，5日内将答辩状副本送达原告。

　　（2）告知原被告的诉讼权利和合议庭的组成人员

　　（3）审阅诉讼材料，调查收集必要的证据。（人民法院自行收集证据的范围）

　　（4）当事人的追加。

　　四 开庭审理：

　　1、时间：答辩期届满并做好必要的准备工作后进行

　　2、程序：开庭3日前用传票通知当事人，用通知书通知其他诉讼参与人。

　　3 确定开庭日期：开庭前3日发布公告，公告当事人的姓名、案由以及开庭的时间、地点。

　　开庭审理 ：

　　（1）准备开庭：

　　书记员查明当事人以及其他诉讼参与人是否到庭

　　书记员宣布法庭纪律

　　审判长核对当事人

　　宣布案由以及审判人员、书记员名单

　　口头告知当事人有关的诉讼权利和义务，询问当事人是否提出回避申请

　　（2）法庭调查：当事人可以提出新的证据；可以要求法院重新调查证据、鉴定或勘验，是否准许，由人民法院决定。

　　当事人陈述：原告、被告、第三人、诉讼代理人的顺序进行

　　审判长或独任审判员归纳本案争议的焦点和法庭调查的重点，并征求当事人的意见。

　　证人出庭作证（证人如果不能出庭，经法庭许可可以提交书面语言，由法庭宣读；受诉法院委托外地法院代为询问证人

　　的笔录应当在法庭上宣读）

　　经审判长许可，当事人和诉讼代理人有权向证人发问，证人应当如实作答

　　当庭出示物证、书证和视听资料 当庭宣读鉴定结论 鉴定人向法庭宣读鉴定的方法和经过 当事人及其诉讼代理人经法

　　庭许可，可以向鉴定人发问

　　法庭审判人员或者勘验人员当庭宣布勘验笔录，拍摄的照片或绘制的图表，应向当事人出示，当事人经法庭许可，可以

　　向勘验人发问

　　法庭调查结束前，审判长或独任审判员应当就法庭调查认定的事实和当事人争议的问题进行归纳总结，分别寻问当事人

　　、第三人、诉讼代理人是否还有意作最后陈述。

　　不能当庭认证的证据，可以休庭合议后再予以认定

　　合议之后认为需要继续举证或者进行鉴定、勘验工作的，可以在下次开庭质证后认定；如果认为此次法庭调查，未能查

　　清案件有关情况，法庭可以决定第二次开庭

　　法庭决定再次开庭的，审判长或独任审判员对本次开庭情况进行小结，指出庭审已经确认的证据，并指明下次开庭调查

　　的重点。如果认为案件事实已经查清，必要的证据已经齐备，即可宣布终结法庭调查，进入法庭辩论阶段

　　（3）法庭辩论

　　双方当事人及其诉讼代理人进行辩论

　　审判长按原告、被告、第三人的顺序征求各方最后意见

　　（4）评议：

　　法庭辩论结束后，审判长宣布休庭

　　进入评议时进行评议，实行少数服从数的原则

　　评议的情况应当如实制作笔录。评议笔录不准当事人和诉讼代理人查阅、复制

　　评议毕，审判长宣布继续开庭 当庭公开宣布判决结果，10日内向当事人发送判决书；或定期宣判，在宣判后立即发

　　给判决书。要告知当事人的上诉权利、上诉期限、上诉法院。

　　还有就是你的这个诉讼应该是劳动争议诉讼吧，花费不大，祝一切顺利。

Answer 2

根据我国《仲裁法》的相关规定，仲裁是一裁终局的，对仲裁结果不满意你不能上诉，你只能到相关法院（你申请仲裁的仲裁委员会所在地的中级人民法院，到其他法院申请不会得到受理。）申请撤消仲裁裁决，撤消的理由如下：一，没有仲裁协议；二，仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁；三、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序；四、仲裁裁决所依据的证据是伪造的；五、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；六、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为。对于上述六种情况，你只需举证证明一种情况的存在即可。
如果有上述六种情况的存在，你胜诉的可能是100%，如果没有这些情况，仅仅是仲裁结果不如你的意的话，胜诉的可能非常小，近乎于0。
一点个人的看法而已。

Answer 3

准备诉状，去法院起诉，诉讼费用由于是劳动争议，10元。

Answer 4

在收到裁决书的15日内向法院起诉，可直接到法院的立案厅办理就行，有不明白的法院的工作人员会全程告诉你的。合法的事情，有证据的话，肯定会得到支持。

Answer 5

1、须准备材料：
（1）劳动仲裁裁决书；
（2）起诉书；
（3）相关证据材料。包括工资单、费用报销单据、劳动合同、其他材料。
（4）带着身份证。
2、到用人单位所在地基层人民法院起诉。
（1）到立案庭交材料。
（2）交费。
3、胜诉系数怎样？
没有提供具体案情，无法评判。