入职两天离职了，后来想回去合适吗？

Question

我在2月份找了一份工作，做了两天，然后又有一家公司打电话过来说面试通过了，比起现在做的更加倾向于后者，所以走了，但是做到现在7月份一直不给我转正，一直都是试用期，产生了一些纠纷离职了，现在又想回去做前面的那一份工作了，这合适嘛，怎么和那边的领导说

Answer 1

是否回去工作取决于具体的情况和你个人的需求。以下是一些建议和考虑因素，但仍然需要您自己进行综合权衡。
1. 原因分析：首先，检视你当初离职的原因。是因为不适应工作环境、任务不匹配、与同事或上司有冲突，还是其他个人或家庭原因？了解导致离职的根本原因是迈向下一步决策的关键。
2. 公司文化和价值观：考察公司的文化和价值观是否与你的价值观相符。如果你认为公司的文化和理念与自己相符，那么回去可能会较顺利。
3. 职业发展机会：评估公司是否能提供你所需的职业发展机会。这包括技能培训、晋升机会、项目多样性等。如果你认为回去能获得更好的职业发展机会，那么回去也是一个值得考虑的选项。
4. 沟通和解决问题的能力：回去前，建议积极与公司沟通，解释你离职的原因，并讨论如何解决以前的问题。双方都需要表达对对方的改进意愿和承诺。
5. 承担后果：请注意，离职后再次回去可能会影响你在公司内部的声誉。你需要愿意接受可能造成的影响，并找到方法来重新建立与同事和上司的关系。
总的来说，如果你认为回去工作是满足你的职业和个人需求的最佳选择，并且你已经认真考虑了以上因素，那么尝试回去工作可能是可行的。然而，最终的决策仍然取决于你对公司和自身情况的综合分析和判断。

Answer 2

按理来说，如果你脸皮厚，可以去但是你脸皮薄一点的话那就别更何况你离职对方可能非常的生气，然后你回去对方可能呃，非常的生气，想羞辱你，然后就不让你去