第一种形态的八种方式是《中国共产党党内监督条例》提出党内监督要运用“四种形态”，其中运用第一种形态“经常开展批评与自我批评、约谈函询，让‘红红脸、出出汗’成为常态”尤为重要，对此，基层纪委要把握运用好第一种形态的以下几种方式。
落实监督执纪"第一一种形态”的方式主要有八种:警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评。
扩展资料：
中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山2015年9月24日至26日在福建调研并主持召开座谈会，听取党员和群众代表对修订廉政准则和党纪处分条例的意见建议。他强调，要在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央要求，把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。
“四种形态”为：
第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。
第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。
第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
2016年10月27日，中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议审议通过了《中国共产党党内监督条例》，其中第七条对“四种形态”从新进行了定义。
第七条 党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
即第一条：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。
第二条：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。
第三条：党纪重处分、重大职务调整的成为少数。
第四条：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
参考资料：百度百科-四种形态
警示提醒：对于党员领导干部出现的苗头性、倾向性问题，及时进行警示提醒，要求其作出情况说明或检讨。
诫勉谈话：对党员领导干部在工作中出现的失误、错误或违纪问题，进行谈话提醒，要求其作出检讨或纠正行为。
主体责任人谈话：对党组织和领导干部落实管党治党责任不到位、问题较多、群众反映强烈的，由上级党组织主要负责人对其进行谈话提醒。
民主生活会：在领导班子成员之间开展批评和自我批评，促进党内团结和民主集中制原则的落实。
批评教育：对党员领导干部在日常工作中出现的轻微违纪违规行为，进行批评教育，要求其作出检讨或纠正行为。
责令检查：对党员领导干部在工作中出现的失误、错误或违纪问题，要求其作出情况说明或检讨，并向上级党组织报告。
党内通报批评：对党员领导干部在日常工作中出现的轻微违纪违规行为，进行通报批评，以警示本人和他人。
纪律处分：对党员领导干部出现的严重违纪违规行为，依照党章和有关法律法规的规定，进行纪律处分。
这八种方式是党内监督的重要手段，旨在及时发现和纠正党员领导干部中的违纪违规行为，保持党的先进性和纯洁性，促进党风廉政建设和反腐败斗争的开展。
1. 长、宽、高：描述物体在空间中的尺寸大小。
2. 线条：描绘物体表面或轮廓的轮廓线。
3. 颜色：物体表面所呈现的色彩。
4. 纹理：物体表面的质感，可以是光滑、粗糙、细腻等状态。
5. 质地：物体的物质性质，可以是硬、软、液体等。
6. 透明度：物体内部的透明程度，如透明、半透明、不透明等。
7. 变化：物体在不同时间或条件下的形态变化。
8. 秩序：物体元素之间的布局、排列或组织方式。
这些方式通过组合和变化，可以呈现出丰富多样的形态和外观效果。