进入不同岗位需要的准备知识不一样。南方电网所需人才大致如下
管理类：财务、企管，包括人力资源、生产技术、 安全管理 、电网建设。
后勤按技术性质来分：变电运行：负责高压变电站的日常巡视、检查、维护、倒闸操作。输电运行：负责高压输电线路的日常巡视、检查、维护、检修配电运行：负责低压输电线路的日常巡视、检查、维护、检修抄表收费：负责用户抄收电表，收取电费。计量管理：负责电表的安装、调试、校验。调度管理：负责电网的调度，检修计划的编制，执行。
通讯管理:负责电网内的所有单位的通讯设备，包括电话、交换机、内联网管理。检修：负责电网内高压设备的检修、调试、安装。农电管理：负责农村电力设施的供应、检修、安装、抄收电表，收取电费等。
报名可通过网上报名
第一步：登陆 http://Zp.csg.cn
第二步：在首页上，点击“注册”，登陆后，点击“我的简历”，按照要求填好简历。简历内容包括基本情况、自荐信、经历与奖惩、知识与技能、能力与成果、个性特长、资料与证书、家庭成员、联系方式与其它。
第三步：在首页上，点击“单位列表”中的单位，搜索您感兴趣的职位，点击申请该职位。
一.首先要确定你去的南方电网是那个部门，在珠三角地区市级部门之间以及市级部门和地方分局的差距较大，工作氛围完全不一样。如果是市级部门竞争激烈，职责明确，工作量大、节奏快、压力大，经常加班。地方分局基本都是家族企业，10个有9个是“电二代”，工作氛围和上面相反就是了。
一般实习应该都是在地方分局（关系很硬的除外），在这里你是想留在这个行业做真正学东西的话就去一线，去跟人抬电缆、劈树，只要任劳任怨，多看，多做，多想肯定能学到东西。要表现优秀就留在办公室做文职，写总结、新闻稿、PPT等各种资料，地方分局结构性缺员十分严重，能写东西的没几个，基本都是靠第三方产业借调过来的，只要能写而且愿意做基本你就能受“重用”。
说了那么多废话开始答问题了，想在这个集团学到更多东西和表现更优秀，其实没有什么实际的准备能做的，做好心理准备就行了。
二.因为从职业技能的角度来说，你不知道你在里面的职位是什么，不知道该让你学什么职业技能，你本来就是学相关专业的，你也知道电工也是分很多种类的，运维、用检、继电……，不同部门、班组需求不同。如果是广东电网的话，到班组里面实习的话可以叫班长借本《XX班组基本技能和核心业务学习手册》来看，傻瓜式一本通。
职业素养方面有很多书都可以看，我只说南网地方分局和其他公司不同的地方，在这里很多时候做人比做事重要，刚开始工作的时候很多东西需要别人协助，遇到别人推皮球的时候，脸皮厚点多求人。平时礼数做好，多看玩笑，不要怕生，早点融入群体，很多不懂的东西别人都会慢慢告诉你。在这里别把职级想得太重，不要怕上级，领导都喜欢敢于说出自己想法、会自己改进工作的人。
三.最后说点邪道的，在中国大部分企业，脸皮够厚、会吹水、能喝酒、会抽烟、偶尔赌一赌的人更容易融入群体，至于为什么，你懂的。
由于知道的情况太少，和自己懒的关系答得太简单了，如果真心想知道具体情况，有什么问题可以直接私信我，知无不言，言无不尽。
四.去南方电网工作要会什么：
专科的话，读电力学院（校），一定要读电力系。学电气工程基础、供电技术也可以。
电力公司按级别来分，有省公司级，市（地区）级，县级三种，省公司级主要负责管理职能，市（地区）级，主要负责市区内的电力供应，电力工程、维修、维护、建设、电力管理等。县级主要是负责县内的电力供应，电力工程、维修、维护、建设、电力管理等。按电力公司工作性质来分。
管理类如下：1、财务2、企管，包括人力资源3、生产技术4、安全管理5、电网建设。
后勤按技术性质来分：
变电运行：负责高压变电站的日常巡视、检查、维护、倒闸操作2、输电运行：负责高压输电线路的日常巡视、检查、维护、检修3、配电运行：负责低压输电线路的日常巡视、检查、维护、检修
抄表收费：负责用户抄收电表，收取电费5、计量管理：负责电表的安装、调试、校验6、调度管理：负责电网的调度，检修计划的编制，执行。
通讯管理：负责电网内的所有单位的通讯设备，包括电话、交换机、内联网管理8、检修：负责电网内高压设备的检修、调试、安装9、农电管理：负责农村电力设施的供应、检修、安装、抄收电表，收取电费等。