目标的实现需要依靠以下几个方面：
1、规划和策略：明确目标并制定相应的规划和策略是实现目标的基础。规划和策略可以帮助确定目标的具体步骤和行动计划，指导资源的分配和使用，以及评估和调整的依据。
2、执行力和行动：目标的实现需要付诸实际的行动和努力。具备良好的执行力意味着能够按照规划和策略积极主动地行动，克服挑战和困难，坚持不懈地迈向目标。
3、资源和支持：实现目标通常需要一定的资源和支持。这包括人力、资金、技术、信息等方面的支持。确保有足够的资源和得到必要的支持可以提供实现目标所需的条件和保障。
4、团队合作和协作：在一些情况下，目标的实现需要多个人或多个团队的合作和协作。有效的团队合作可以充分利用每个成员的优势和专长，形成整体力量，打造协同的效能。
5、持续学习和改进：实现目标是一个不断学习和改进的过程。通过持续学习和改进，可以发现和纠正问题，及时调整战略和计划，提高工作效率和质量，以更好地实现目标。
目标的实现的必要条件是
1、清晰明确的目标：目标必须被明确地定义和具体化。目标应该是可度量和可衡量的，这样可以衡量进展并确定是否达到了目标。
2、资源的有效利用：实现目标所需的资源，包括财务资源、物质资源、人力资源等必须得到合理和有效的利用。确保资源的合理分配和充分利用是实现目标的重要条件。
3、设定可实现的时间框架：目标的实现需要有明确的时间框架。确定目标的截止日期和关键里程碑可以帮助激励和监控进展，并确保全力以赴地朝着实现目标的方向前进。
4、有效的沟通和合作：目标的实现通常需要多个人或团队之间的协作和沟通。建立良好的沟通渠道和协作机制，促进信息共享和有效的合作，有助于实现目标。
5、监督和反馈机制：为了确保目标的实现，需要建立有效的监督和反馈机制。监控目标的进展情况，及时发现偏差并进行调整和改进，可以保证目标的达成。
6、持续学习和改进：目标的实现是一个不断学习和改进的过程。通过总结经验教训，识别问题和优化方法，持续学习和改进可以提高执行能力和实现目标的效果。