劳动仲裁律师的费用通常是根据案件涉及的财产金额来确定的。对于财产类案件，如果标的额在一万元以下，律师费通常在1000元至2000元之间；如果标的额在一万元至十万元之间，超出部分按5%-6%收费；如果标的额在十万元至一百万之间，超出部分按4%-5%收费。然而，劳动争议案件不适用风险代理收费或按提成方式收费。
根据《律师服务收费管理暂行办法》，在处理涉及财产关系的民事案件时，如果委托人在被告知政府指导价后仍要求风险代理，律师事务所可以实行风险代理收费，但以下情况除外：婚姻、继承案件；请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的案件；请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的案件；请求支付劳动报酬的案件。
申请劳动仲裁通常不需支付费用。申请人应向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部保障。
劳动争议案件处理费的收费标准如下：
一、没有争议金额的案件，每件300元。
二、有争议金额的案件，按以下标准累加收费：
1. 争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；
2. 争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费；
3. 争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费；
4. 争议金额超过10万元的部分，按1%收费。
案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会受理通知后五日内预交，逾期未交的，按撤诉处理。
劳动仲裁有明确的受理期限和审理期限。受理期限为五天，劳动争议仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理。审理期限为四十五天至六十天，仲裁庭应在受理之日起四十五日内作出裁决。如有延期需要，经仲裁委员会主任批准，可以延期，但延长期限不得超过十五天。
因此，劳动争议仲裁委员会通常在50天内作出仲裁裁决，复杂案件则在65天内作出。
劳动者应在权益受损之日起一年内提交劳动仲裁申请。仲裁委员会五日内审理并答复申请。仲裁庭由三名仲裁员组成，在查清事实后作出裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费，其经费由财政部保障。案件处理费的收费标准同上。
案件受理费应在收到仲裁委员会受理通知后五日内预交，否则按撤诉处理。
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