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开始没有约定试用期工资,离职后单位才提出,有效吗?
如题所述
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第1个回答 2024-04-03
如果没有在合同上写明是无效的。
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离职后
.用人
单位才
盖章签字.
有效吗
答:
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,不能免除用人单位未签劳动合同需要承担的责任,劳动者可以主张未签劳动合同的双倍工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
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签合同,一个半月
离职后
是否应该向公司索要自己...
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没有签订任何书面合同明显对你来说就是一个劣势。没有合同也就没有等同于
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问题。虽然事实上你在那公司工作了一个月半的时间,他给了你一个月薪资。但是假如他不想给你补这半个月
工资
...
我的工作
单位
说公司
规定试用期离职
必须提前一个月讲,不然
没有工资
拿,这...
答:
如果用人
单位没有
侵犯你的合法权益,你
提出
解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容
,约定
由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人...
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