说我违反公司规则制度被辞退不赔偿，可以吗？

Question

与领导发生口角
领导以我违反公司规章制度中的理由要辞退我并且不赔偿。

规章制度是员工手册，就是入职的时候看了下然后签字，然后收回。
说我违反员工手册中以下两条：
第13条：不得上班期间浏览与工作无关网页；
第14条：不得在办公室内与同事发生肢体与口角冲突。

所以辞退我是不用赔偿的，并要求我即刻离职，以这样的理由要求我离职时可以的嘛？

Answer 1

这领导真是欺负人，要你离职可以，但要给你赔偿金。不给可以申请劳动仲裁，再不行可以去法院起诉。这公司领导真是混蛋一个。抽他丫的仗势欺人真是欠扁。