与上司沟通时,哪些沟通技巧最佳

Question

如题所述

Answer 1

要主动报告
当上司交给你的工作有什么进展的时候你要及时的报告给上司，即使是你在工作上没有进展你也要报告给上司让TA知道你一直在干什么，进展带什么程度了。
如果上司交给你一个任务，过去了一天你没有完成工作也没有向TA报告你做得怎么样，过去了两天你工作有点精湛了但是没有向TA报告工作进展，等到第三天的时候上司可能觉得你已经完成了工作，等到TA询问你工作完成了没有，这时你对上司说你没有完成工作，上司会觉得你的工作能力不行。因此你在上司心里的形象会大打折扣。
仔细聆听上司的命令
一项工作在确定了大致的方向和目标之后，上司通常会指定专人来负责这项工作。如果你的上司明确指定你去完成某项工作时，你要用最简洁的方式明确上司的意图和工作的重点。即弄清楚该命令的时间、地点、执行者、目的、需要做什么准备、怎样去做、需要多少工作量。在上司下达命令之后，立即将自己的记录进行整理，再次简明扼要的向上司复述一遍，看看是否遗漏或者自己没有领会清楚的地方，病情上司加以确认。如果上司对你管业工作的理解点头认可，那么你们可以进行下一个环节。
对上司的提问要做到有问必答而且清楚
上司询问你的时候你要迅速理清思路尽快把做好的答案回馈给上司，这样上司会觉得你很不错。不要面对上司的询问时吞吞吐吐的，这样非得把上司气死不可，会让上司觉得你不TA放在眼里，不尊重TA。
接受批评，不犯三次过错
当我们犯错时要虚心改过接受批评。人们常说事不过三，第一次犯错是不知道，第二次犯错时不小心，第三次犯错就是故意的了。所以我们尽量不要经常犯样的错误这样会让上司觉得你不尊重这份工作。
毫无怨言的接受工作，上司交给你的工作尽量不要拒绝。
有时候上司临时胶带一些事情要做事，下属就撅起嘴，一副心不甘愿的样子，这张下属是最让人心寒的，要想让上司喜欢你重用你，那么上司交代的任务就要毫无怨言的接受，并做到让上司满意。当上司满意，当上司令是交给你的任务是你毫无怨言的接受了，这时上司就会觉得又感激又难受，将来TA一定会想办法补偿你，这对你说是1个机会。如果这时你拒绝了。以后就是有机会，上司也不愿意给你了

Answer 2

1、与领导沟通，态度一定要良好端正

如果你在工作中遇到了一个比较能欣赏你的伯乐，那么恭喜你是非常幸运的，你可以在工作中收获一个良师益友。但可是很多人在职场中，可能不会遇到一个非常能理解你的领导，如果遇到这样的领导的话，身为员工你要怎么做到保持一个良好的心态去应对领导给你派发的任务呢，首先你是员工，态度一定要端正，不能对领导发脾气，更不能将你生活的情绪发泄在工作中，如果你对领导生气，那么你可以提包走人了，因为领导之所以能坐到领导的地位，他不会只为了为难你而去每天给你出难题。
2、与领导沟通，一定要非常积极去承担任务

与领导沟通的时候，如果领导的意思第一遍你听不明白，那怎么办呢，如果问题是需要非常迅速解决的话，那你可以在短时间理解后再去询问领导，其实领导也是比较机灵而且谦逊的员工了。其实很多时候，员工是一定需要主动去承担任务的，你不要等着领导去安排，其实领导会非常喜爱那些主动的积极的员工，而且无论领导的任务有多办，在员工口中永远不要提不字，因为你如果说了不，那么你在领导心中的形象就会瞬间掉下去一半，员工一定要尽全力去完成，如果你尽心尽力还是完成不了，那么最起码你也要让老板看到你积极的态度。
和领导沟通，一定要注意方式方法，在不断学习中不断摸索技巧。

Answer 3

这可分为：上司主动向你了解情况和自己主动向上司勾通。
如果是前者，要回答上司的问题（如实十技巧性的回答）这样能使上司比较满意；
如果是你主动向上司反映情况，则你事前要做一些必要的准备，谈话内容要精简明了，不要太烦，留下较差影象。
总之，谈话和勾通是一种交流，但其中又不乏一些技巧，从而使交流双方愉快理解。