在职场中，员工需要承担的责任有很多，比如：保质保量完成工作内容、处理工作中出现的错误、参与公司的日常管理。
一、保质保量完成工作内容
员工在公司工作，公司支付其报酬，那么员工也需要担任起保质保量完成个人工作内容的职责，及时职责，也是义务。如果一个员工连自己分内的工作内容就不能按时完成以及保质保量完成，那么他无疑是会被公司嫌弃的。公司聘用一个员工，就是看他的能力和专业水平能为公司完成一些事情，那么员工就要凭借自己的专业知识和技术水平，每天按时完成工作任务，并且要仔细检查自己的工作结果，保证质量。
二、处理工作中出现的错误
人非圣贤孰能无过，包括职场上的员工，在工作中难免会由于自己的疏忽或者其他情况而发生工作错误，这是每位职场人都可能无法避免的。但是，当遇到这些突发情况时，有些人却选择了忽视自己的错误，不愿意承认，这是极其错误的想法。对于自己犯下的工作错误，要勇于承担起责任，及时去处理解决这个错误，并吸取教训。
三、参与公司的日常管理
员工在公司中，不仅仅是只为了完成自己的工作内容，还需要努力积极地参与到公司的日常管理中，这也是员工需要承担的责任。有时候公司会出现一些特殊情况，比如上级领导或有关部门来公司考察或检查，那么就需要每位员工都积极配合，努力做出更好的工作成绩来应对考察，为公司今后的发展提供自己的一点点力量。
总之，员工在公司中，不仅需要完成分内工作，也需要维护公司的发展，这都是员工在职场中需要承担的责任。
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第1个回答 2021-08-27
员工需要承担的责任就是一个保密责任，还有就是必须要完成这一天的工作，也需要担当的起领导的信任，然后每天都需要好好的工作，按时上下班，千万不要迟到早退。
第2个回答 2021-12-01
在职场中，员工肯定也是需要承担责任的，因为自己的岗位出了任何问题，自己都是需要负责任的
第3个回答 2021-08-27
1.上班期间完成工作任务，2.保证工作有质量，3.解决会遇到的一些问题，4.参与到其他的一些经济决策，5.听从领导的指挥等等。
第4个回答 2021-12-26
在职场中，是否具备责任心都是上级考量你的重要指标，但还是很多职场人容易遇到小困难就退缩，需要承担责任的时候躲到人群后面。
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