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离职讨薪,劳动督察大队说老板有离职后一个月工资支付周期,合法吗?
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推荐答案 2020-10-13
这个肯定是不合法的,但是有些工厂就是离职一个月才结算工资的统一结算,但是有一点,就是你离职的时候要把工资算清楚,要你让自己签字,才行的,不然的话,到时候他随便给你发一点,你也不可能回来找他,还有就是你应该到当地社区去解决这个问题,你跑到
劳动监察大队
干什么?工厂所在地的当地社区劳动局,然后把本月的工资算清,让劳动局给工厂打电话,下个月发工资,打银行卡也可以,还有就是这个事,是不是所有离职的都是这样?如果你们工厂都是这样的话,那就没法了,如果是针对你一个人的话,那你就直接告他
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第1个回答 2020-10-13
法律规定员工离职时应该一次性将工人工资支付清,不过好多企业都是按月支付工资,有时候员工离职可能不愿意单独结算,等公司统一发放工资时再给离职员工发放,劳动监察大队这样答复是不对的,不过实际情况这样的问题很多,如果统一发放工资还是不给,公司就太过分了。
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答:
离职后压一个月的工资是违法的行为
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用人单位拖欠
工资,
并规定
离职
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一个月
发工资,是否
合法?
答:
劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况、原因给用人单位造成损失了,在这种情况下,
用人单位可以扣减工资,但是扣减工资的比例不能超过月工资的20%
,可以逐月扣除,最后累加。扣除后所发工资不得低于当地最低生活标准。你可以去劳动监察大队举报或去劳动局反映一下 ...
辞职后老板
拖欠
一个月工资
未发,有他的联系方式,怎么
讨薪
成功率比较高...
答:
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