职场中，工作出现问题被领导责怪是经常发生的事情，在网上看到一个消息，小伙在工作中出现了小的失误，结果领导在办公室内大发雷霆，直接发火大声训斥。
小伙也不敢示弱，直接怒怼领导，各种吐槽，两个人最后吵得不可开交，最后直接被开除了。在职场中，谁都有犯错误的时候，被领导批评也是时常发生的事情，在面对领导发火的情况，聪明的人绝对不会和领导正面冲突，而是遵循这个原则“先接受，后解释”。等到领导消火之后，在与领导沟通。
1、记住，领导绝不会因为你有能力而骂你
有些人在有一定能力时就开始骄傲自满沾沾自喜，这样的心态去工作很容易出现失误，遭到领导的批评时还觉得是领导嫉妒自己的才能。
就好比我们公司的小张，总是说老板针对她，认为自己的策划案已经写得很好了，但老板就是不停地让她重写，前几天还听到她说：“一个小小的总结报告老板就是不满意不给我过，而小新写的明明没有我好老板就给她过了，老板肯定是故意的，压着我不让我升职，我觉得他是嫉妒我的能力怕我顶替他位置。”
听着她说的话只能笑着摇摇头，只能说她不懂老板的苦心，其实老板不过是为了磨练她，而她却过于自负，要记住一点领导不会因为妒贤嫉能去骂你，多抱怨不如去想自己哪里做得不够好。
2、记住，千万不要当面与领导顶嘴，那叫作死
一时怼领导一时爽，怼完“火葬场”，在挨骂时有些人受不了刺激，或者是内心觉得自己没有错，领导却把责任怪罪到自己头上，心里感觉不爽，就与领导顶嘴，想要证明自己是对的，但领导这时候不管你是怎么想的，看到一个小辈在他训话时顶嘴，就会认为自己的权威受到挑战，觉得你不给他面子，对你的态度会更加不好，以后你的处境也会变得艰难。
在领导生气时顶嘴就等于作死，所以无论何时，都要保持冷静，别逞一时的口舌之快，千万千万记住，绝不能怼回去，一怼你就完了。
3、记住，塞翁失马，焉知非福
相信很多人在被领导骂完后，内心都会有一定的阴影，看到领导心里就会害怕，想要躲开，其实大多数老板对事不对人，不会去针对你，而且在最初骂你时老板心里已经对你有一些印象，如果你后面能改正把工作完成好，这样就可以加深老板对你的印象，对未来工作也有一定帮助。
李莫是老板的得力助手，曾经他也是那种经常被老板骂的人，但他把老板批评放在心里，不断的改正进步，同时经常为老板分忧解难，从而一步步坐上那个位置，一个公司有底层也有上层，想要越来越优秀就要虚心接受意见并改正，没有什么是不可能的。
原本一大早高高兴兴的上班，结果被领导骂了一顿。突然心情不美丽了~