作为下级员工出现这样的情况应该是很郁闷的,但是为了把事情做好,首先还是应该保持良好的积极的心态对待工作,不能一直抱怨下去,否则事情非但不会解决,对自己也没什么好处。
对待这样的情况,我想作为一名下级员工,应该做到以下两点:
1、了解一下领导在做什么,通常情况下领导会有更宏观的事情要解决处理,而你们的事情 是不是只是问题其中的一个环节。有一定的主次之分,搞清楚领导现在最需要解决的事情是什么?如果你认为你现在处理的事情是最主要的事情,就应该技巧性的向领导坦诚你的想法。
2、如果当时领导真的是应付性的解答,你也不要太过放在心上,中国的传统或者文化里就有一种这样的技巧性应付,你也不用因此而产生对领导不信任的想法,因为你想这个事情只有领导才会有能力解决,如果他都解决不了,你又有什么办法呢?还是应该一如既往的支持他把事情做好。只有这样才是对厂,对领导,对你个人都有利的局面。
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