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1.假如在公司里，总有那么一个同事不停说要离职，可是却从来没有付诸任何行动，那只有一个原因，其实他是在鼓动你离职。职场里往往越是没有能力的人，越是希望比自己厉害，比自己能干的人离开，从而好让自己稳坐钓鱼台。
2.无论你在职场有多埋怨一份工作，而只要你不走，那就说明你在这里获得的好处大于你所感受到的痛苦。假如真的无法忍受了，那是一定有办法离开的。
3.其实离职跟离婚、分手是一个量级的事情，都是覆水难收。当你正式提出，那么裂痕就永远在那里。所以千万不要因为任何原因吃回头草，其结果只会是两看相厌、卸磨杀驴。
4.往往提出离职后的挽留，都只是领导的权宜之计。他真的不是认可你的能力，只是暂时没有合适的替代者，才忍痛对你和颜悦色，给你好处和利益。
5.你还没有拿到下家正式的入职offer，就不算应聘成功，肯定会有变数的，千万不能贸然提离职。否则结果大概率是，竹篮打水一场空，两边都搞砸。
6.要记住从你有离职的想法到投简历找下家再到公司正式宣布前，都不能跟任何人提及。说出口的秘密，就不再是秘密，一旦被别有用心的人获悉，就会大做文章破坏你的好事，到时候就很难了
7.千万不要根据薪酬待遇来选择你跳槽的对象，而是要根据你的职业价值观。前者带给你的是短暂的快感，后者带给你的是长久的愉悦，做选择一定得把格局打开。
8.没必要因为同事关系离职，阴险小人，猪队友哪里都有，同事关系对你的前途和晋升没有任何影响，和上级领导搞好关系最重要。
9.不要轻易因为忍受不了领导而离职，每个人都有大大小小的毛病和习惯，记住没人是十全十美的。除非是你们的三观天差地别，领导的人品、道德和底线都突破极限，那才要迅速离开，否则很容易被同流合污。
10.最应该毫不犹豫离开的企业是，既没有合理的薪酬待遇，也没有晋升空间，更没有丝毫人情味。这样的企业就是垃圾公司，不要浪费你的时间。
11.当你决定离职了，目前的领导和同事就都成为路人了。没必要告诉他们你的下家，因为没有人会真心祝福你，他们打听你的去处只是当作谈资和笑柄。