同事之间经常在一起接触,磕磕绊绊在所难免。笔者也有过和同事之间相处冷漠的经历,接下来就和大家说一说。
我是在2018年毕业的,毕业后进入一家地产销售公司。虽然刚开始工资不高,待遇也不行,可是通过自己的努力,后面也有了一定的提高。如今在公司工作将近三年的时间,由于表现优秀也被提拔为1组的销售组长(我们公司共有10个销售团队,每个团队10个人).
在今年5月份的时候,由于副总经理的退休离职,这个位置就空出来了。公司计划在我们10个组长中选拔出一个去任职副总经理职位,选拔的考核标准是5、6两个月各组销售金额以及组长个人的销售成交金额,高的胜出,列入入选人名单。
经过考核,最终确定了我和6组组长中的一个人去任职副总经理,不过具体是谁并没有立马公布,公司说还要考核我们两个一段时间,方便做出最佳的选择。6组组长知道这个消息之后,就把我当成了最大的竞争对手,甚至有种“仇人”的感觉。
每次早晨的时候,我和他打招呼他都是假装听不到,根本不搭理我。后来他还主动去找了部门的一些管理层,据一些管理层朋友和我私下说,他在我身上用了一些不好的言辞。不过我对此也没有在意,只是不再和他打招呼了。
再后来,在今年7月份的时间,我们的选拔结果出来了,自己被提拔为公司副总经理。对此,我也是比较开心的,同时也注意到6组组长满脸的不开心。在结果公布后的第二天晚上,我就在私底下约了对方一起吃饭,他也答应赴约。(当天晚上和公司的朋友们一起吃饭,也邀请了他,不过对方找理由推脱了)。
他没有按照约定的时间赴约,迟到了大概10分钟左右,我也没在意。后来我就直接开诚布公说了这件事,并且交换了彼此的想法。并且表示希望不要因为彼此间曾经的竞争,影响到同事间的友谊以及以后的工作。他对此也表示不会得,会很快调整好心态。
我觉得两个人之间产生矛盾并不可怕,只要我们能够及时交流沟通,那么就是可以处理好的,千万不要让彼此的“不开心”过夜乃至是发酵。这个社会肯定是存在竞争的,但是当我们面对竞争的时候一定要摆正心态,不要把工作带入到生活当中,影响生活质量。
保持一颗健康的心就可以了,不要太过强求。
跟同事相处要学会保持距离,同事不是朋友,因为存在利益关系。这种关系非常特殊,会随着利益的转移而改变。很多时候会被同事之间的表象所迷惑,最后是黯然收场的结果。
同事之间如何相处呢?我认为应是以下几点:
一、捅娄子的事不要做
职场上的事能装看不到的就闭上眼睛,千万不要想着揭开,去看笑话,说不定下一秒你就是笑话了。也不要受同事的蛊惑,当他人的枪使。不管事情好坏,都不要参与,事情早晚有暴露的一刻。
二、不要与同事交心
在职场上,更多的是讲工作的事,没有交心的朋友。谈太多感情的话,到利益关键的时候就是他背叛你的时候。在一起吃饭也好,玩也好,不要谈论工资,讨论领导同事,少说一些牢骚话,最好连自己的私人生活都要少说。
三、管理好自己的情绪
工作中可能会遇到诸多不顺的时候,管理好自己的情绪,不要让自己的负面情绪影响到工作,一味地压抑会使自己处于一个爆炸的状态,学会释放自己,用平常心对待工作。
四、做人做事要低调
太过自高自负的人,总是到处炫耀,喜欢高调展示自己,觉得自己比上司、同事都强百倍。这种事人往往固执的坚持自己的意见,不轻易改变,还喜好把自己的意见强加给别人,太过高调的人上司也看不上。除了低调做人,还有低调做事。在职场上谦虚谨慎,会减少他人的嫉恨。大大方方的把功劳分享给同事或者和上司,上司脸上也有光彩。
最好的职场规则,就是有自己的原则和底线,保持一个平常心。处事冷静,把握好同事之间相处的度,同时记住:害人之心不可有,防人之心不可无。
职场本身就是个名利场,特别符合英国前外交大臣帕麦思顿那句“没有永远的朋友,也没有永远的敌人,只有永远的利益。
正因为是这样,所以也许前一刻你和同事们一片祥和的交流,下一刻他们就为了抱团,或者在职场上生存,相互迎合,彼此迁就,好像这样就能和别人成为一个团体,亲密无间,强强联合。
所以如果你并没有做什么坏事,也没有做对不起他人的事情,却莫名地被冷漠对待和边缘化,甚至是看不起,这就是一种被他们人抱团排挤,被孤立的现象。往往表现为:
当作为新人加入一家公司,一个新团队时;当与直属领导意见不合而被边缘化时;当因即将离职而被同事拉黑时;当休完产假重新返岗时,包括你在内的很多职场人都经或多或少经历了被边缘化,被冷漠对待的职场冷暴力。这会让你感觉自这瞬间变得格格不入起来,也许会让你感到压力,让你感觉抑郁。
此时你要冷静看待被冷漠对待、被边缘化的情况,毕竟这是一种职场常态,只不过这次不幸地发生在你身上而已。
与其自艾自怜,不如努力摆脱现状
也许非常不幸,你正处在被边缘化,被孤立对待的状态下,你也能冷静看待这种现象。
很多时候,这不仅仅只是你自己的问题。每个人都具有一种社会属性,不可避免地与社会、与群体接触,有时候难免会产生摩擦,这种很难明确说说谁对谁错。但你依旧内心感到委屈,觉得自己被不公平对待了。
首先,你要调整好心态,继续乐观向上地生活,就当做这一种短暂的孤独是生活给自己的一个独立空间。好好享受这段与自我对话、沟通、独处的时光。
其次,做好自己,分析清楚哪些是可以改变的,哪些是不能改变的,妥协和让步需要但最多能做到怎样的程度,都需要具体问题具体分析。
最后,要为那个不惧被孤立、被边缘化的自己而自豪。你克服了群体压力,不跟风不从众,立场清洗坚定,有强大的抗压能力,拥有能抗拒其他人的嘲笑、冷漠、讽刺和排挤的强大心理素质,成为努力优秀的存在。
所以面对被冷漠对待、被边缘化的现状,你与其自艾自怜,还不如努力分析原因,改变现状。