四大重要理念分别是：精神层（核心层）：
主要指企业的愿景、使命，
核心价值观与企业理念，企业精神和作风，是
企业文化深层次的、具有隐性的内核，决定了制度文化和行为文化；
制度层（中间层）：
主要是指企业的各种
规章制度和企业员工对这些规章制度的认同程度，也包括企业的
组织结构等。制度层必须充分体现核心层的内涵与要素，保证各层次的高度一致性；
行为层（表层）：
是形成制度层和精神层的条件，主要指企业的外观，内部小环境、产品的外观、服务，以及风俗、仪式、故事和英雄人物等方面；
社会层（企业文化的对外传播）：
是企业文化的外溢，是企业同其社会环境相互反馈而形成的价值体现，既有社会对企业的认同，也包括企业对社会的态度。