雇佣的劳务费怎么处理比较规范呢？
A、如果公司有条件的话，最好把这些烦心事交给专业劳务外包公司，风险让他们去承担，让劳务公司来给你们开具增值税发票即可，这样就可以干干净净处理！
B、如果公司不想不想花这份中介费的话，因为公司临时雇佣的劳务工，可以跟这些临时性的员工签订雇佣协议，为什么一定强调叫雇佣协议呢？
因为根据企业所得税法还是个人所得税法，企业为雇佣的员工支付的报酬是可以税前的扣除的；
根据个税法规定，企业和员工签订了雇佣协议，证明双方属于雇佣关系，这些劳务工人不属于独立的工作，符合工资薪金所得的定义，这样就可以以工资薪金所得名义进行申报，税率是远低于劳务报酬所得的！
但是提示：无论这些临时工是否每个月发工资还是半年发一次，都要按时每月给这些员工进行工资薪金所得进行纳税申报。
C、还可以让包工头成立个体户，让这些个体户给你代开专票或者普票，比较个体户容易操作成核定征收，这样的话既可以解决发票的问题，也可以解决个税的苦恼问题！
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