公司欠钱不还怎么起诉。

Question

四月底在公司离职后一直没有把剩余工资发出来，发工资都是支付宝或者微信转账，每个月都是找老板要一些，有的时候给几百有的时候根本就说没钱给不了，剩余工资大概17000左右，上班的时候也没签合同，请问怎么要回来，如果起诉的话是起诉公司还是个人，怎么起诉，如果起诉可以要求双倍赔偿吗？

Answer 1

Answer 2

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。本回答被网友采纳

Answer 3

你好，与企业合作的供应商、个人或是其他的单位组织，彼此之间要是有业务往来，肯定是会涉及到金钱。大部分企业都是先欠款在月末的时候结账，许多人都会有遇到企业欠钱不还的情况。那么，企业欠钱不还怎么起诉?小编介绍了相关内容，希望能够帮助到你。
企业欠钱不还怎么起诉?
1、起诉(即打官司)需要到法院申请立案。
2、需要在法定的诉讼时效内提起诉讼。
3、法院审判后，可以申请法院强制执行。
4、如果债权债务关系明确，适合督促程序的，可以申请支付令。
5、如果是拖欠工资(劳动纠纷)可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。
6、如果这些你自我完成不了，对不起，你要花钱请代理人了。
以诉讼方式解决问题
很多人不愿意打官司的原因是因为觉得那“不光采”，这种观念应当改变，诉讼是一个解除纠纷的一种方式，是穷尽其他办法无法解决的时候的最后一个手段。比如说欠钱不还，怎么要都不还，那还有什么办法解决?只能用诉讼这一手段解决了。那么，怎么以诉讼方式解决欠钱不还这个问题呢?
1.诉前财产保全
诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上，防止对方转移财产。这一步并非必须的流程，要结合各案的情况及对方的财产情况，如果欠的钱并不多或是对方有偿还能力，或是实在查不到地方财产，可以省去这一步。但如果可以保全的话，我建议还是保全，我办的几个案子，诉前财产保全往往可以达到“不战而屈人之兵”的效果，比如说a公司欠b公司290余万，我们代理b公司查到b公司有土地，于是我们就做了财产保全，还没等开庭呢，对方就同意还钱，但是是分期的，在还了两期大概220万元后，我们考虑到基本上对方可以将其他钱都还上，于是解除了保全。这个案子虽然没经过诉讼，但是结果非常理想。
2.起诉
好吧，接下来就是立案、庭审、判决了。法定的一审审限是6个月，二审是3个月，一般如果没什么太大意外的话，3-4个月一审就有结果，可能你觉得时间太长了，但是没办法，这是最后一条路。至于说诉讼中到底怎么做，怎么开庭，限于篇幅，在这里就不细说了。
3.执行
如果判决下来了，那么应在判决生效后2年内向法院提起强制执行，让法院直接查对方财不进行执行，如果对方就不执行，在一般地区，可以由法警拘留对方当事人，一般是一年一次，一次15日。
4.调解
调解是说双方都退一步，把问题解决，比如说欠10万元，甲说，少还点，还9万元，马上就还，其他的你也别找我要行不，乙说，行!那这事就完事了，双方就解决了，一般地，法院会主持双方进行调解，我个人建议如果条件差不多，可以接受，最好达成调解，因为将精力牵扯到诉讼中并非是一个明智之举，实实在在拿到钱才是真，不要为小利益而放弃了大利益。
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Answer 4

补充回答：
　　1、共同财产可以执行；
　　2、房子：如果他们仅有这一套住房主、且不是豪华住宅的，一般只能查封、不会拍卖。因为《民事诉讼法》明确规定强制执行时应为被执行人保留必需的生活用品。
　　1、民间借款利息，只支持不超过银行同期贷款利息4倍的约定，超过部门的利息不会支持。
　　2、但如果你的借条上只写明借款36000、并没有写借款30000、利息6000的：对方无证据证明这6000是利息的，会认定借款数额是36000、无利息约定。
　　3、协商要款不成的，应在还款期限到期后2年内，到法院起诉。
　　4、诉讼程序：写好起诉状，带上借条、身份证到被告所在地法院的立案庭请求立案。
　　5、“要是官司打赢了他没钱还
我该怎么办？”：
　　（1）如果他现在有财产，可以在起诉前或起诉的同时申请财产保全，查封他的现有财产，以便于判决后执行。
　　（2）如果他真的没有财产可执行，有2个办法，一是在2年的诉讼时效内起诉、判决后在2年内申请强制执行、然后申请中止执行：这样以后任何时候发现他有财产了，都可以向法院申请恢复执行，不用再担心时效问题；
　　二是在2年的诉讼时效期间即将经过前，让他重新给你写个借条，约定新的还款期限和利息，这样可...　　补充回答：
　　1、共同财产可以执行；
　　2、房子：如果他们仅有这一套住房主、且不是豪华住宅的，一般只能查封、不会拍卖。因为《民事诉讼法》明确规定强制执行时应为被执行人保留必需的生活用品。
　　1、民间借款利息，只支持不超过银行同期贷款利息4倍的约定，超过部门的利息不会支持。
　　2、但如果你的借条上只写明借款36000、并没有写借款30000、利息6000的：对方无证据证明这6000是利息的，会认定借款数额是36000、无利息约定。
　　3、协商要款不成的，应在还款期限到期后2年内，到法院起诉。
　　4、诉讼程序：写好起诉状，带上借条、身份证到被告所在地法院的立案庭请求立案。
　　5、“要是官司打赢了他没钱还
我该怎么办？”：
　　（1）如果他现在有财产，可以在起诉前或起诉的同时申请财产保全，查封他的现有财产，以便于判决后执行。
　　（2）如果他真的没有财产可执行，有2个办法，一是在2年的诉讼时效内起诉、判决后在2年内申请强制执行、然后申请中止执行：这样以后任何时候发现他有财产了，都可以向法院申请恢复执行，不用再担心时效问题；
　　二是在2年的诉讼时效期间即将经过前，让他重新给你写个借条，约定新的还款期限和利息，这样可以使诉讼时效重新起算，等他有钱了再起诉。

Answer 5

去申请劳动仲裁，被申请人是单位
离职一年内申请劳动仲裁
没双倍工资，就是支付工资

《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。追问

什么情况下可以申请双倍赔偿

追答

违法解雇入职一年内没书面合同才有双倍赔偿或者双倍工资

追问

我是没签合同入职，但是我工作了超过一年了，去年三月下，到今年四月底

这个时候还能申请双倍吗

追答

可以要双倍工资

追问

好的，谢谢你

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