如果国庆节你也上班了，按照国家规定你是有加班费的，按2500的基本工资来算，2500/30=83.3333333333，你一天83块钱，国庆节三倍工资就是83*3=249一天，249*7=1743国庆节7天假来算，在加上你另外的的23天工资，一共83*23+1743=3652元，
当然这是正规公司的算法，如果你的公司不正规，那么，公司想给你怎么算就怎么算了，我们公司就不正规，国庆节加班才200块钱，工资条我留着呢，等哪天不想干了在去劳动局仲裁，这些批老板不是人，他们的小算盘是打好了的，打工的要学会用法律保护自己的利益，不要怂
追问是合资企业（国企和外企合资）国庆节放了7天假，基本工资怎么算？是不是要把这几天扣出来。