如何对付职场小人

Question

如题所述

Answer 1

　遇到这些小人的时候，大家千万不要想着硬碰，否则受伤的往往会是你自己。那么，在遇到一些小人的时候，应该怎样处理会比较好?这就要求大家首先一定要有一双可以识人辨人的眼睛。

　　在与人交往时一定要先了解他人的人品，然后再根据别人对这个人的评价在心里默默衡量。一旦发现这个人是小人，就一定要及时远离。面对小人，不搭理、不结交、不得罪，是一种非常好的方法。尤其是一些刚进入职场的新人，一定要谨记这一点。

　　不与小人之间产生任何关系，也是一种非常明智的做法，无论是仇人关系还是亲密关系，又或者是利益关系，任何关系都不要产生，小人之所以会被称为“小人”，就是因为他们不管在什么时候都会斤斤计较。

　　说不定什么时候就会反咬你一口，到时候，被害者真的是想哭都没地去哭，相反小人还在背后沾沾自喜。还有一点非常重要，这也与大家平日里的行为处事有关系，在知道对方是小人的时候，千万不要在公开场合让对方没面子、下不来台。

　　小人做事会非常没有底线，但是却极其爱要面子，如果在公开场合伤了小人的面子，会给自己以后在职场的生存造成一个很大的隐患。这也告诉大家，在职场中，一定要有一个很好的识人能力和识人技巧，这样大家在职场中才可以更好地生存。

Answer 2

避而远之或者说是躲之不及。对于卑鄙无耻的势利小人，由于他们经常采用“人前一套背后一套”的阳奉阴违手法，一方面千方百计地打压竞争对手，给竞争对手制造很多生存困难，另一方面又会想方设法溜须拍领导的马屁。

Answer 3

法
01
做好工作
如果那些小人损害不到你的话，则无需管他们，只需要做好自己本分的工作就可以了，以免被对方抓到把柄。

02
保持距离
在工作中遇到一些负面情绪、爱耍心机、总说人坏话的同事，你要跟他保持一定的距离，以免其他同事以为你跟他是一伙的，从而把你也排斥在外了。

03
保持本心
遇到小人的时候，你需要保持好自己的本心，你是来工作的，不是来跟人吵架的，跟他们划清界限，不要被他们同化，而变成自己曾经讨厌的人。

04
不要交心
平时跟同事说话，只说天气、美食等方面，不要谈论工作、生活，以免被有心计的同事利用了。

Answer 4

对小人的夸赞是对自己的保护，因为对于小人来说总是喜欢揭别人的短，揭别人的短就等于是想抬高自己，那么我们也不要吝啬自己的嘴，夸夸他让他高兴，他害自己的机率就少。

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Answer 5

离他远点，用实力证明自己。