提交的辞职报告不批而且被领导当面撕毁怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

领导当着你的面把辞职报告撕毁，说实话，这样的领导太霸道、太不尊重你了，就凭这点，你也必须要走，没必要留在那了。他撕毁了没关系的，照样生效，但怕的就是到期的时候他不承认，看你领导撕毁你的辞职报告就可以判断出来。所以我建议你再写一份辞职报告，日期还是写他撕毁的那天日期，再此交给他，他如果再撕毁，你就当面拍个照，其他的你就别管了。

Answer 2

‍‍你需要明白一点，你的辞职报告不需要领导批准，不需要领导批准，不需要领导批准，重要的话说三遍，以后一定要记住。《劳动合同法》上面规定的辞职流程只是要求想要辞职的员工提前30日以书面形式通知公司即可，根本不需要领导的批准，领导也没有这个权力。你把辞职报告送达领导知晓即可，他怎么处理你就不用管了，顶多30天后直接走人，且你不用承担任何法律责任。‍‍

Answer 3

我会继续提交辞职报告，一次性打印几份，让他继续撕几次，气消了就好了！辞职报告的日期不要改，就是第一次提交报告的时间。

Answer 4

写完辞职报告，就里面拍照留一份做底！让老板撕，撕完告诉老板，你已经拍照留底了！撕掉也没用。然后带上手机直接去劳动局就可以了！如实交代给劳动局的人员就可以了。剩下的就是劳动局搞定你老板！

Answer 5

我肯定还会写的，更加想辞职。实际工作中，积极沟通，双方保持理性的态度，维持一个良好的沟通氛围，对双方来说都是有意义的。领导撕毁辞职报告的做法，太低级太缺乏职业素质。更加坚定了我要辞职的想法，你撕了我再写。