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法定节假日放假老板不给工资怎么办
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推荐答案 2020-01-04
劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。如果用人单位拒不支付,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
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其他回答
第1个回答 2021-01-13
公司放假不给员工工资合法吗?
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相似回答
法定节假日老板
说按加班处理
不给
三倍
工资怎么办
答:
可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁
。按照劳动法的规定,法定节假日加班不给三倍工资的做法违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资。 可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。按照劳动法的规定,法定节假日加班不给三倍工...
公司
法定节假日不给
三倍
工资
,只给补一天假期违法吗?
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》,
用人单位在法定节假日应安排劳动者放假,并支付不低于本人平时工资三倍的工资报酬
。2. 用人单位不得以任何理由拒绝支付法定节假日工资,
只给补一天假期的做法是违法的
。3. 劳动者有权向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构提起诉讼,以维护自己的合法权益。
国家
法定节假日放假不给工资
还扣工资合法吗?
怎么办
答:
国家规定的法定节假日不给工资还扣工资是不合法的。法律规定国家法定节假日都是带薪休假的。
1、可依法向劳动监察部门举报投诉
。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。2、
可依法向申请劳动仲裁维权
。亦可申请劳动争议...
法定节假日不发工资怎么
处罚
答:
法定节不给发工资可以给予罚款,给劳动中个人支付补偿金
。法定节假日属于带薪休假,如果在节假日期间安排加班的话,需要加倍支付工资,不予支付的,
可以区人社局的劳动监察部门举报投诉
,无正当理由延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。【法律依据】《劳动合同法》第...
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