党支部建制的公司 能研究干部任免吗

Question

比如一个公司是党支部建制，那么这个公司的中层干部任免，能不能由支委会研究决定？

Answer 1

不可以，因为管理层干部任免由公司党组织决定任免的，只能是国有，集体企业，这种单位基本上都有党委设置，可以决定研究中层干部任免。但如果企业只是党支部建制，就代表企业属于民营外资私有制企业，决定用什么人管理企业，由老板说的算。党支部是没有任何权利干涉，而且只是党支部设置就代表党员人数有限，对于企业员工来说也不具有代表性。追答

求采纳

追问

谢谢！我可能没说清楚。这个公司是一个小型国企，只有20名员工，10个党员，所以是党支部建制。但却是一个独立经营的企业。

追答

没有，那你这种应该是属于分公司的序列，是联通移动是在各个县城分公司，一般只有两层，就是有省市公司直接派遣的管理层，和当地招聘的普通员工，也许待遇差别有差距，但肯定没有必要研究什么人员调配的问题，因为公司管理层自己也是受到派遣的。自从国有企业捉大放小政策实施后就没有几十，几百人小企业属于独立经营的企业，有的只是那些县市分公司独立核算，但是人财物都还是由省公司负责。

追问

谢谢。我已经说的很清楚了，这个公司是一个小型国企，是100%全资国企，是子公司不是分公司。这是一个独立经营的企业，根据业务需要，公司只有20名员工，10个党员，所以是党支部建制，这很正常啊，为什么一定要是分公司呢？

Answer 2

落实全面国有企业党建会议精神。如果企业的党组织是党支部，且成立了支部委员会（不是只有支部书记一个光杆司令）、建立了支委会议事规则，一般可以研究干部任免，除非上级另有规定。目前许多小型国企本身党组织只是党支部、不是党委，如果支委会议不研究干部任免，那么就需要上级党委来研究干部任免，不能简单由本单位总经理办公会决定，否则党管干部原则就落空了。

Answer 3

**不可以**，因为管理层干部任免由公司党组织决定任免的，只能是国有、集体企业。这种单位基本上都有党委设置，可以决定研究中层干部任免。但如果企业只是党支部建制，就代表企业属于民营外资私有制企业，决定用什么人管理企业，由老板说的算。党支部是没有任何权利干涉，而且只是党支部设置就代表党员人数有限，对于企业员工来说也不具有代表性。

Answer 4

我们单位请情况跟您很像，结果怎么样了？