如何应对职场语言暴力？应该怎样做？

Question

如题所述

Answer 1

1. 直接回应：有些老师选择直接回应语言暴力者的攻击，表达自己的不满和抗议。但需要注意，在回应时不要使用恶言相向，而是用理性的话语来说明自己的看法和态度。这可以让施暴者意识到自己的行为不当，也能够帮助防止类似的事件再次发生。

2. 冷静对待：有些老师会选择冷静对待语言暴力，也就是保持沉默或者淡定应对。这种做法需要老师具备一定的情绪控制能力，将个人感受放置在一边，以平和的心态处理施暴者的攻击。这样的做法可以有效避免冲突升级，同时也能让语言暴力者意识到自己的言行已经无法扰乱老师的心境。

3. 借助外力：有些老师采取借助外力的策略，比如向同事、领导、家长等反映事件进展。这是一种以集体形式应对语言暴力的方式，可以借助群体力量来解决问题。但需要注意，这并不是一种独立的解决方式，而是需要与其他方法配合使用才能取得最佳效果。

无论采用哪种方式来应对语言暴力，都需要在思想上充分认识到自身的权益和利益。同时也要根据具体情况灵活应对，秉持理性、公正和感性的态度来处理问题。

Answer 2

1 . 拒绝玻璃心 — 受到伤害，不要自我怀疑。如果没有伤害别人，要始终坚信自己是正确的。

2 . 他说他的，我就事论事，身正不怕影子斜，用业绩说话。

3 . 时刻为自己准备退路，提高自己的核心竞争力。

一个弱者，要想不被人欺负，不被被人恶意中伤。就得学会自己内心强大，让自己发光发亮。