入职国企必须调档案吗

Question

如题所述

Answer 1

入职国企必须调档案。
1、签订人事代理合同；
2、人事代理部将档案移交给档案管理部；
3、行政人事部接收机要寄来的档案后移交给档案管理部；
4、档案管理部对档案进行签收、登记、编号、上网和入库。
档案的管理与保管：
1、档案的分类：个人档案通常包括教育背景、工作经历、获奖情况等；
2、档案的转递程序：个人档案在机构间转递需遵循一定的程序和要求，通常涉及填写转递单、档案馆审核等步骤；
3、档案的保管要求：档案应妥善保管在专业的档案管理机构，以防丢失和损坏；
4、档案的查询服务：个人可以通过档案管理机构查询自己的档案内容，了解档案的完整性和准确性；
5、档案的电子化：随着信息技术的发展，越来越多的档案被电子化管理，便于查询和长期保存。
综上所述，入职国企的档案调动流程包括签订人事代理合同，由人事代理部将档案移交给档案管理部，行政人事部接收后再次移交，最后档案管理部进行签收、登记、编号、上网和入库的一系列规范操作。
【法律依据】：
《流动人员人事档案管理暂行规定》
第八条
人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档案，原单位接到调档案十五天内，将流动人员人事档案随档案传递通知单转交人才流动服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案传递通知单回执推回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。