公务员多久可以调动

Question

如题所述

Answer 1

一般而言，公务员在入职三年后可以申请调动，具体规定需参照当地组织部门的相关政策。
借调公务员通常在试用期满后即可申请调动。
正式调动的时间依据录用文件上的规定，通常会有明确的不得调动的时间限制。
若希望加快调动进程，公务员应当咨询当地的编委办或组织部，了解本地区具体的调动政策。部分地区对于调动有具体的硬性条件，而有些条件则可能通过人际关系来协调解决。
在考虑调动时，公务员应先与拟接收部门的领导进行私下沟通，并在当前单位保持良好的关系，以避免出现不放人的情况。
关于公务员的最低服务年限，根据相关规定，公务员在录用后必须在所在单位服务满一定的年限，以五年为例，包括一年的试用期。在此期间，公务员不允许调动或报考更高级别的职位。
《新录用公务员任职定级规定》第六条明确规定，新录用公务员在机关的最低服务年限为五年（含试用期），旨在明确公务员职务级别并规范任职定级工作，同时限制公务员辞职行为。
公务员在未满最低服务年限期内不得辞职。根据公务员法第八十一条，公务员若未满足国家规定的最低服务年限，则不能辞去公职。通常，公务员的最低服务年限为五年。
在试用期内，公务员不得提出辞职申请。然而，新录用公务员在试用期内可以选择放弃录用，向单位提出申请。
法律依据：《新录用公务员任职定级规定》第六条 - 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。