五险总共多少钱一个月

Question

如题所述

Answer 1

五险一金的总费用因个人工资水平、地区政策差异以及单位和个人缴费比例的不同而有所变化。
以下是根据不同情况计算的大致费用：
1、以个人月平均工资为基数，五险一金一个月的费用大约是1500元左右，包括个人和单位缴纳的部分。
2、五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险个人缴纳8%，单位缴纳22%；医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳10%；失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
3、住房公积金的缴纳比例由单位和个人共同确定，一般在5%到12%之间。
4、以月工资5000元为例，五险一金的缴费金额大约是925元，包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金和工伤保险及生育保险的个人和单位缴纳部分。
5、不同缴费档次会影响五险一金的总费用，例如，如果选择60%的最低缴费档次，五险一金每月大约几百元；如果选择300%的最高缴费档次，五险一金每月可能达到几千元。
用人单位不签劳动合同不交社保，可以：
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资、补交社保。
2、如果因此辞职的，还可以要求经济补偿金。
3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
综上所述，五险一金的总费用因个人和单位的具体缴费情况而异，一般在几百元到几千元之间。具体费用需要根据当地社保局提供的信息为准。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。